केंद्रीकृत और विकेन्द्रीकृत संगठनात्मक संरचना क्या है?
केंद्रीकृत और विकेन्द्रीकृत संगठनात्मक संरचना क्या है?

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वीडियो: संगठनात्मक संरचना- केंद्रीकरण बनाम विकेंद्रीकरण 2024, मई
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केंद्रीकृत संगठनात्मक संरचनाएं निर्णय लेने और दिशा प्रदान करने के लिए एक व्यक्ति पर निर्भर रहना कंपनी . विकेन्द्रीकृत संगठन व्यवसाय में विभिन्न स्तरों पर टीम के वातावरण पर भरोसा करते हैं। व्यवसाय में प्रत्येक स्तर पर व्यक्तियों को व्यावसायिक निर्णय लेने के लिए कुछ स्वायत्तता हो सकती है।

यह भी जानना है कि एक केंद्रीकृत संगठनात्मक संरचना क्या है?

केंद्रीकृत संगठन एक पदानुक्रम निर्णय लेने के रूप में परिभाषित किया जा सकता है संरचना जहां सभी निर्णयों और प्रक्रियाओं को शीर्ष या कार्यकारी स्तर पर सख्ती से नियंत्रित किया जाता है। शेष को सुनिश्चित करने के लिए नीतियां बनाई गई हैं कंपनी अधिकारियों के निर्देश का पालन करता है।

इसके बाद, सवाल यह है कि केंद्रीकृत और विकेंद्रीकृत संगठन में क्या अंतर है? ए केंद्रीकृत संगठन यह वह जगह है जहां उच्च स्तर के अधिकारियों द्वारा मुख्य महत्वपूर्ण निर्णय लिए जाते हैं। लोग को अलग स्तर अधिकृत हैं लेकिन, इसके विपरीत विकेन्द्रीकृत संगठन , टीम आधारित निर्णय लेने की क्षमता कम होती है और व्यक्तिगत निर्णय लेने की क्षमता अधिक होती है।

इसके अलावा, एक केंद्रीकृत संगठन का एक उदाहरण क्या है?

कंपनियों के साथ केंद्रीकृत संरचना प्रबंधन के ऊपरी स्तरों में अपने अधिकार को केंद्रित करती है। के लिये उदाहरण , सेना के पास एक है केंद्रीकृत संगठन संरचना। ऐसा इसलिए है क्योंकि उच्च अधिकारी अपने से नीचे वालों को आदेश देते हैं और सभी को उन आदेशों का पालन करना चाहिए।

केंद्रीकृत संगठन का क्या लाभ है?

केंद्रीकरण फोकस्ड विजन का समर्थन करता है एक कंपनी अध्यक्ष या कार्यकारी टीम कर्मचारियों को अपनी दृष्टि या रणनीति स्थापित और संवाद कर सकती है और सभी स्तरों को एक ही दिशा में आगे बढ़ा सकती है। यह दृष्टि में संभावित असंगति को रोकता है और कंपनियों को ग्राहकों और समुदायों को एक सामान्य संदेश देने में मदद करता है।

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