वीडियो: एक केंद्रीकृत संगठनात्मक संरचना क्या है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
केंद्रीकृत संगठन एक पदानुक्रम निर्णय लेने के रूप में परिभाषित किया जा सकता है संरचना जहां सभी निर्णयों और प्रक्रियाओं को शीर्ष या कार्यकारी स्तर पर सख्ती से नियंत्रित किया जाता है। शेष को सुनिश्चित करने के लिए नीतियां बनाई गई हैं कंपनी अधिकारियों के निर्देश का पालन करता है।
इस प्रकार एक केंद्रीकृत संगठन का उदाहरण क्या है?
कंपनियों के साथ केंद्रीकृत संरचना प्रबंधन के ऊपरी स्तरों में अपने अधिकार को केंद्रित करती है। के लिये उदाहरण , सेना के पास एक है केंद्रीकृत संगठन संरचना। ऐसा इसलिए है क्योंकि उच्च अधिकारी अपने से नीचे वालों को आदेश देते हैं और सभी को उन आदेशों का पालन करना चाहिए।
इसके अतिरिक्त, एक केंद्रीकृत संगठनात्मक संरचना के क्या लाभ हैं? केंद्रीकरण फोकस का समर्थन करता है दृष्टि एक कंपनी अध्यक्ष या कार्यकारी टीम इसकी स्थापना और संचार कर सकती है दृष्टि या कर्मचारियों के लिए रणनीति और सभी स्तरों को एक ही दिशा में आगे बढ़ाना। यह संभावित असंगति को रोकता है दृष्टि और कंपनियों को ग्राहकों और समुदायों को एक सामान्य संदेश देने में मदद करता है।
यह भी पूछा गया कि केंद्रीकृत और विकेंद्रीकृत संगठनात्मक ढांचा क्या है?
केंद्रीकृत संगठनात्मक संरचनाएं निर्णय लेने और दिशा प्रदान करने के लिए एक व्यक्ति पर निर्भर रहना कंपनी . विकेन्द्रीकृत संगठन व्यवसाय में विभिन्न स्तरों पर टीम के वातावरण पर भरोसा करते हैं। व्यवसाय में प्रत्येक स्तर पर व्यक्तियों को व्यावसायिक निर्णय लेने के लिए कुछ स्वायत्तता हो सकती है।
केंद्रीकृत प्रबंधन क्या है?
केंद्रीकृत प्रबंधन एक संगठनात्मक संरचना है जहां कुछ मुट्ठी भर व्यक्ति किसी कंपनी में अधिकांश निर्णय लेते हैं। के साथ एक कंपनी के रूप में केंद्रीकृत प्रबंधन बढ़ता है, वे मध्य और निचले स्तर के नए स्तर जोड़ते हैं प्रबंधकों , जिनमें से प्रत्येक कंपनी में बहुत सख्ती से परिभाषित भूमिकाओं के साथ एक श्रेष्ठ को जवाब देता है।
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