आप किसी कंपनी की संगठनात्मक संरचना का वर्णन कैसे करते हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

एक संगठनात्मक संरचना एक प्रणाली है जो यह बताती है कि किसी के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए कुछ गतिविधियों को कैसे निर्देशित किया जाता है संगठन . इन गतिविधियों में नियम, भूमिकाएं और जिम्मेदारियां शामिल हो सकती हैं। NS संगठनात्मक संरचना यह भी निर्धारित करता है कि सूचना के स्तरों के बीच सूचना कैसे प्रवाहित होती है? कंपनी.

यह भी जानिए, क्या है कंपनी का संगठनात्मक ढांचा?

एक संगठनात्मक संरचना के रूप में परिभाषित किया गया है "एक प्रणाली के भीतर एक पदानुक्रम को परिभाषित करने के लिए प्रयोग किया जाता है" संगठन . यह प्रत्येक कार्य, उसके कार्य की पहचान करता है और जहां यह रिपोर्ट करता है संगठन ।" ए संरचना तब यह स्थापित करने के लिए विकसित किया जाता है कि कैसे संगठन अपने लक्ष्यों को पूरा करने के लिए कार्य करता है।

ऊपर के अलावा, आप किसी संगठन का वर्णन कैसे करते हैं? सभी संगठनों एक प्रबंधन संरचना है जो विभिन्न गतिविधियों और सदस्यों के बीच संबंधों को निर्धारित करती है, और विभिन्न कार्यों को करने के लिए भूमिकाओं, जिम्मेदारियों और अधिकार को उप-विभाजित और असाइन करती है। संगठनों खुली प्रणालियाँ हैं - वे अपने पर्यावरण से प्रभावित और प्रभावित होती हैं।

इसे ध्यान में रखते हुए, 4 प्रकार के संगठनात्मक ढांचे क्या हैं?

पारंपरिक संगठनात्मक संरचनाएं चार सामान्य प्रकारों में आती हैं - कार्यात्मक, प्रभागीय , आव्यूह और सपाट - लेकिन डिजिटल मार्केटप्लेस के उदय के साथ, विकेंद्रीकृत, टीम-आधारित संगठन संरचनाएं पुराने व्यवसाय मॉडल को बाधित कर रही हैं।

आप किसी कंपनी की संगठनात्मक संरचना का निर्धारण कैसे करते हैं?

1. उनकी वार्षिक रिपोर्ट खोजें (मर्जेंट ऑनलाइन देखें)
2. एक्स कंपनी का नाम और पदानुक्रम और फ़ाइल प्रकार: पीडीएफ (या फ़ाइल प्रकार: दस्तावेज़ या फ़ाइल प्रकार: पीपीटी) के लिए Google खोज करें।