नौकरशाही संगठनात्मक संरचना के तत्व क्या हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

a. की मुख्य विशेषताएं नौकरशाही संरचना

इनमें एक स्पष्ट पदानुक्रम, श्रम का विभाजन, औपचारिक नियमों का एक सेट और विशेषज्ञता शामिल है। श्रृंखला में प्रत्येक कर्मचारी का अपना स्थान होता है, और प्रत्येक की भूमिका की निगरानी अगले स्तर पर किसी के द्वारा की जाती है।

इसे ध्यान में रखते हुए, नौकरशाही संगठनात्मक संरचना क्या है?

ए नौकरशाही संगठन प्रबंधन का एक रूप है जिसमें पिरामिड कमांड होता है संरचना . NS नौकरशाही संगठन इसके संचालन के तरीके में उच्च स्तर की औपचारिकता के साथ बहुत व्यवस्थित है। संगठनात्मक चार्ट आम तौर पर हर विभाग के लिए मौजूद होते हैं, और निर्णय एक संगठित प्रक्रिया के माध्यम से किए जाते हैं।

ऊपर के अलावा नौकरशाही की 5 विशेषताएं क्या हैं? मैक्स वेबर ने तर्क दिया कि नौकरशाही संगठनात्मक रूप छह विशेषताओं की विशेषता है: 1) विशेषज्ञता और श्रम विभाजन ; 2) पदानुक्रमित प्राधिकरण संरचनाएं; 3) नियम और विनियम; 4) तकनीकी क्षमता दिशानिर्देश; 5) अवैयक्तित्व और व्यक्तिगत उदासीनता; 6) औपचारिक का एक मानक, लिखित

सवाल यह भी है कि नौकरशाही के तत्व क्या हैं?

इस प्रकार, शुद्ध नौकरशाही संगठन के सबसे बुनियादी तत्व प्रक्रियात्मक नियमितता पर जोर देते हैं, जवाबदेही और जिम्मेदारी की एक पदानुक्रमित प्रणाली, विशेषज्ञता कार्य, निरंतरता, कानूनी-तर्कसंगत आधार, और मौलिक रूढ़िवाद।

संगठनात्मक संरचना के छह तत्व क्या हैं?

प्रबंधन विशेषज्ञ किसी विशिष्ट कंपनी के लिए सही योजना तैयार करने के लिए संगठनात्मक संरचना के छह बुनियादी तत्वों का उपयोग करते हैं। ये तत्व हैं: विभागीकरण , आदेश की श्रृंखला, नियंत्रण की अवधि , केंद्रीकरण या विकेंद्रीकरण, कार्य विशेषज्ञता और डिग्री औपचारिक.