क्या कर्मचारी टर्नओवर खराब है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

एक ऊंचा कारोबार दर कम हो सकती है कर्मचारी शिक्षा। यह अधिक काम करने से उपजा हो सकता है कर्मचारियों जिन्होंने सक्रिय या प्रशिक्षित कार्यबल की कमी के कारण कार्यभार और जिम्मेदारियों में वृद्धि की है। नया कर्मचारियों प्रतिरक्षा नहीं हैं। वे भी कम मनोबल से पीड़ित हो सकते हैं क्योंकि वे नई नौकरी कर्तव्यों और प्रक्रियाओं को सीखने में संघर्ष करते हैं।

यह भी सवाल है कि स्टाफ टर्नओवर अच्छा है या बुरा?

दूसरे शब्दों में, पारंपरिक सोच के बावजूद, निम्न कारोबार हमेशा बेहतर नहीं होता-यह संकेत कर सकता है कि आपका कर्मचारियों खराब चयनित और प्रशिक्षित, अधिक भुगतान, कोडेड और आत्मसंतुष्ट हैं। ये सही है। कुछ मामलों में, उच्च कारोबार वास्तव में एक हो सकता है अच्छा चीज़।

दूसरे, उच्च कर्मचारी टर्नओवर दर क्या है? कारोबार दर का प्रतिशत है कर्मचारियों एक ऐसे कार्यबल में जो एक निश्चित अवधि के दौरान छोड़ देता है। यदि किसी नियोक्ता के बारे में कहा जाता है कि उसके पास उच्च कारोबार दर अपने प्रतिस्पर्धियों के सापेक्ष, इसका अर्थ है कि कर्मचारियों उस कंपनी का एक छोटा है औसत एक ही उद्योग में अन्य कंपनियों की तुलना में कार्यकाल।

इसके अतिरिक्त, कर्मचारी टर्नओवर किसी कंपनी को कैसे प्रभावित करता है?

यह को प्रभावित करता है उत्पादकता कर्मचारी उच्च होने पर उत्पादकता और सामान्य फर्म का प्रदर्शन नकारात्मक रूप से प्रभावित हो सकता है कर्मचारी कारोबार . इसलिए, उच्च कर्मचारी कारोबार मतलब कई अनुभवहीन होना कर्मचारियों , जो अंततः निम्न की ओर ले जाएगा कर्मचारी उत्पादकता।

इसका क्या मतलब है जब किसी कंपनी की टर्नओवर दर उच्च होती है?

ए उच्च कारोबार दर का अर्थ है कि आपके कई कर्मचारी - से अधिक क्या है आपके व्यवसाय में अपेक्षित - पास होना एक निश्चित अवधि के लिए संगठन छोड़ दें। क्या है माना जाता है उच्च कारोबार दर आप जिस उद्योग में हैं उस पर निर्भर करता है। विभिन्न उद्योग और देश पास होना अलग अपेक्षित कुल बिक्री दरें.