कर्मचारी टर्नओवर के चार प्रकार क्या हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

किस्में। वहां चार प्रकार टर्नओवर का: स्वैच्छिक पहला प्रकार है कारोबार , जो तब होता है जब a कर्मचारी स्वेच्छा से संगठन से इस्तीफा देने का विकल्प चुनता है। चौथा प्रकार कारोबार निष्क्रिय है, जो तब होता है जब एक उच्च प्रदर्शन कर्मचारी संगठन छोड़ देता है।

इसके बाद, कोई यह भी पूछ सकता है कि कर्मचारी टर्नओवर के प्रकार क्या हैं?

वहाँ दॊ है कर्मचारी कारोबार के प्रकार : स्वैच्छिक और अनैच्छिक। स्वैच्छिक कारोबार तब होता है जब एक कर्मचारी छोड़ने का विकल्प चुनता है (यानी इस्तीफा देता है या इस्तीफा देता है), और अनैच्छिक कारोबार तब होता है जब नियोक्ता के लिए निर्णय लेता है कर्मचारी छोड़ने के लिए (यानी निकाल दिया गया है)।

दूसरा, स्टाफ टर्नओवर अच्छा है या बुरा? एक ऊंचा कारोबार दर कम हो सकती है कर्मचारी शिक्षा। यह अधिक काम करने से उपजा हो सकता है कर्मचारियों जिन्होंने सक्रिय या प्रशिक्षित कार्यबल की कमी के कारण कार्यभार और जिम्मेदारियों में वृद्धि की है। नया कर्मचारियों प्रतिरक्षा नहीं हैं। वे भी कम मनोबल से पीड़ित हो सकते हैं क्योंकि वे नई नौकरी कर्तव्यों और प्रक्रियाओं को सीखने में संघर्ष करते हैं।

इसे ध्यान में रखते हुए, कर्मचारी टर्नओवर का क्या अर्थ है?

कर्मचारी कारोबार उन श्रमिकों की संख्या या प्रतिशत को संदर्भित करता है जो एक संगठन छोड़ देते हैं और उन्हें नए द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है कर्मचारियों . मापने कर्मचारी कारोबार उन नियोक्ताओं के लिए मददगार हो सकता है जो कारणों की जांच करना चाहते हैं कारोबार या बजट उद्देश्यों के लिए लागत-से-किराया का अनुमान लगाएं।

अनैच्छिक कर्मचारी कारोबार क्या है?

की परिभाषा अनैच्छिक कारोबार : अनैच्छिक कारोबार एक प्रकार का है कारोबार ऐसा तब होता है जब a कर्मचारी पद से समाप्त किया जाता है। कर्मचारियों असंतोषजनक कार्य प्रदर्शन या अनुपयुक्त व्यवहार, जिसे अक्सर प्रतिउत्पादक कार्य व्यवहार (सीडब्ल्यूबी) कहा जाता है, सहित कई कारणों से जाने दिया जा सकता है।