वीडियो: कर्मचारी टर्नओवर किसी कंपनी को कैसे प्रभावित करता है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
यह को प्रभावित करता है उत्पादकता
कर्मचारी उच्च होने पर उत्पादकता और सामान्य फर्म का प्रदर्शन नकारात्मक रूप से प्रभावित हो सकता है कर्मचारी कारोबार . इसलिए, उच्च कर्मचारी कारोबार मतलब कई अनुभवहीन होना कर्मचारियों , जो अंततः निम्न की ओर ले जाएगा कर्मचारी उत्पादकता
इसके अलावा, कर्मचारी कारोबार का प्रभाव क्या है?
प्रभाव का कारोबार इसमें योगदान देने वाले राजस्व पहलुओं में शामिल हैं, काम पर रखने का खर्च, प्रशिक्षण श्रम, खोई हुई बिक्री और उत्पादकता। जाहिर है, राजस्व प्रभाव उद्योग के आधार पर बहुत अधिक हो सकता है, कर्मचारियों पद और वेतन। यदि एक विच्छेद पैकेज का भुगतान किया जाता है, तो यह एक ऐसा व्यय है जिसमें निवेश पर कोई प्रतिफल नहीं होता है।
कोई यह भी पूछ सकता है कि कर्मचारी टर्नओवर का क्या कारण है और इसका संगठन पर क्या प्रभाव पड़ता है? रोजगार कारोबार के कारण एक साधारण टर्नओवर का कारण वेतन और लाभ के साथ निहित है। यदि कोई कंपनी लगातार मानक से नीचे की दरों का भुगतान कर रही है, तो लोग कंपनी में तब तक पर्याप्त अनुभव प्राप्त करने के लिए आ सकते हैं जब तक कि वे उस कंपनी में संक्रमण न कर सकें जहां बेहतर वेतन और लाभ पैकेज हो।
यहाँ, कर्मचारी टर्नओवर व्यवसाय के लिए एक समस्या क्यों है?
कारोबार आपका नुकसान करता है व्यापार नए किराए पर लेने की लागत के कारण कर्मचारियों ; प्रशिक्षित का नुकसान कर्मचारियों ; संस्थागत स्मृति और क्षमताओं का नुकसान; का नुकसान व्यापार प्रतिष्ठा और उत्पादकता की हानि।
क्या कम टर्नओवर किसी कंपनी के लिए अच्छा है?
होने का प्राथमिक लाभ कम कारोबार क्या यह एक बचाता है कंपनी ए महान मानव संसाधन खर्च पर सौदा। आउटगोइंग कर्मचारियों के साथ बाहर निकलने के साक्षात्कार की लागत, एक नए किराए से पहले अस्थायी सहायता किराए पर लेने की लागत, नए कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने की लागत, और नए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने की लागत सभी सामान्य हैं कारोबार.
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