समग्र प्रदर्शन में सुधार के लिए प्रदर्शन उत्कृष्टता मानदंड को देखने वाले मानदंड का नाम क्या है?

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2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

NS मानदंड के लिये प्रदर्शन उत्कृष्टता - या, सीपीई - मॉडल कई प्रमुख घटकों से बना है: नेतृत्व; विश्लेषण, और ज्ञान प्रबंधन; रणनीतिक योजना; ग्राहक केंद्रित; माप, कार्यबल फोकस; संचालन फोकस; और अंत में, परिणामों का महत्व।

इसके अलावा, प्रदर्शन उत्कृष्टता के लिए बाल्ड्रिज मानदंड क्या है?

प्रदर्शन उत्कृष्टता के मानदंड मुख्य मूल्यों के एक सेट पर आधारित हैं: सिस्टम परिप्रेक्ष्य। काल्पनिक नेतृत्व . ग्राहक-केंद्रित उत्कृष्टता।

कोई यह भी पूछ सकता है कि प्रदर्शन उत्कृष्टता का क्या अर्थ है? शब्द " प्रदर्शन उत्कृष्टता "संगठनात्मक के लिए एक एकीकृत दृष्टिकोण को संदर्भित करता है" प्रदर्शन प्रबंधन जिसके परिणामस्वरूप (1) ग्राहकों और हितधारकों के लिए निरंतर सुधार मूल्य का वितरण, संगठनात्मक स्थिरता में योगदान देता है; (2) समग्र संगठनात्मक प्रभावशीलता और क्षमताओं में सुधार; और (3)

इसी तरह, आप पूछ सकते हैं, प्रदर्शन उत्कृष्टता के लिए बालड्रिज मानदंड में सात श्रेणियां क्या हैं?

नीचे दिया गया हैं सात सभी में व्यक्तिगत प्रश्नों के उत्तर विकसित करने की दिशा में कदम सात श्रेणियां का प्रदर्शन उत्कृष्टता के लिए मानदंड (नेतृत्व; रणनीति; ग्राहक; मापन, विश्लेषण और ज्ञान प्रबंधन; कार्यबल; संचालन; और परिणाम):

बालड्रिज पुरस्कार मानदंड क्या है?

सात बालड्रिगे पुरस्कार मानदंड श्रेणियाँ प्राप्तकर्ताओं का चयन सात क्षेत्रों में उपलब्धि और सुधार के आधार पर किया जाता है, जिन्हें के रूप में जाना जाता है बालड्रिगे मानदंड प्रदर्शन उत्कृष्टता के लिए: मापन, विश्लेषण और ज्ञान प्रबंधन: संगठन प्रमुख प्रक्रियाओं का समर्थन करने और प्रदर्शन को प्रबंधित करने के लिए डेटा का उपयोग कैसे करता है।

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क्या लक्ष्य निर्धारित करने से प्रदर्शन में सुधार होता है?

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विशेषता सिद्धांत की सीमाएं हैं कि नेताओं को उनके कौशल और शिक्षा के माध्यम से विकसित नहीं किया जा सकता है (जैसा कि मर्फी, 2005 में उद्धृत किया गया है)। विशेषता सिद्धांतों के विपरीत, व्यवहार पद्धति पहचानने योग्य क्रियाओं पर केंद्रित होती है जिसने एक व्यक्ति को एक प्रभावी नेता बनाया (राइट, 1996)

प्रशिक्षण सफलता का मूल्यांकन करने के लिए उपयोग किए जाने वाले पांच मानदंड क्या हैं?

सुदृढीकरण स्तर 1 का मूल्यांकन: प्रतिक्रिया, संतुष्टि और इरादा। स्तर 2: ज्ञान प्रतिधारण। स्तर 3: आवेदन और कार्यान्वयन। स्तर 4: व्यावसायिक प्रभाव। स्तर 5: निवेश पर वापसी। प्रशिक्षण सफलता के लिए मूल्यांकन महत्वपूर्ण है