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वीडियो: आप एक उच्च प्रदर्शन संस्कृति कैसे बनाते हैं?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
उच्च-प्रदर्शन संस्कृति कैसे बनाएं
- मूल्यों को स्पष्ट करें और उन्हें हर दिन संवाद करें। आपकी गतिविधियों में जोड़ा गया मूल्य एक कंपनी को काम करने के लिए एक बेहतर जगह और अधिक लाभदायक बनाता है।
- सकारात्मक व्यवहार को सुदृढ़ करें।
- खुले संचार को प्रोत्साहित करें।
- कर्मचारी सशक्तिकरण।
- फीडबैक लीजिए।
- जो मायने रखता है उस पर ध्यान दें।
इसके अलावा, उच्च प्रदर्शन संस्कृति क्या है?
उच्च - प्रदर्शन संस्कृतियां ऐसे व्यक्तियों से मिलकर बनता है जो महत्वपूर्ण निर्णय लेने की क्षमता रखते हैं और उन निर्णयों के स्वामी होते हैं, जिससे जुड़ाव में वृद्धि होती है।
इसी तरह, उच्च प्रदर्शन करने वाली संस्कृति को बनाए रखने के लिए आप कौन से व्यक्तिगत गुण लाएंगे? उच्च प्रदर्शन संस्कृतियों के 10 गुण
- एक परिवर्तन मानसिकता को गले लगाओ।
- मजबूत नेताओं का विकास करें।
- लोगों को निर्णय लेने के लिए सशक्त बनाना।
- निरंतर सुधार की रणनीति अपनाएं।
- सार्थक मूल मूल्यों की स्थापना करें।
- एक कोचिंग मानसिकता विकसित करें।
- प्रशिक्षण और विकास में वृद्धि।
- सूचनायें साझा करें।
इसके अलावा, उच्च प्रदर्शन संस्कृति क्यों महत्वपूर्ण है?
यह न केवल एक संगठन में वफादारी और जवाबदेही बनाता है, बल्कि यह कर्मचारियों को सर्वश्रेष्ठ बनने के लिए भी प्रेरित करता है। बनाना संस्कृति जवाबदेही, पारदर्शिता और मजबूत सांस्कृतिक मूल्यों पर निर्मित कंपनियों को प्रतिस्पर्धा में बढ़त दे सकते हैं और एक विकसित कर सकते हैं उच्च - प्रदर्शन संस्कृति.
उच्च प्रदर्शन संस्कृति की विशेषताएं क्या हैं?
एक उच्च प्रदर्शन संस्कृति के 4 लक्षण
- अनुकूलता की छत्रछाया में हम जिन शर्तों को रखेंगे उनमें चपलता, लचीलापन और प्रतिक्रिया शामिल है।
- आज के कारोबारी माहौल में, जीतने वाली कंपनियां वे हैं जो कार्य करती हैं-न कि वे जो अंतहीन रणनीति में फंसी हुई हैं।
- जीतने वाले संगठनों में निरंतरता और संगठनात्मक अखंडता होती है।
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उच्च प्रदर्शन संस्कृति क्या है?
अमेरिकी अनुसंधान और सलाहकार फर्म गार्टनर एक उच्च-प्रदर्शन संस्कृति को "व्यावसायिक लक्ष्यों का समर्थन करने और मूल्य प्रदान करने में श्रमिकों को यथासंभव प्रभावी बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया एक भौतिक या आभासी वातावरण" के रूप में परिभाषित करते हैं।
आप एक प्रदर्शन संस्कृति कैसे बनाते हैं?
उच्च-प्रदर्शन संस्कृति कैसे बनाएं मूल्यों को स्पष्ट करें और उन्हें हर दिन संवाद करें। आपकी गतिविधियों में जोड़ा गया मूल्य एक कंपनी को काम करने के लिए एक बेहतर जगह और अधिक लाभदायक बनाता है। सकारात्मक व्यवहार को सुदृढ़ करें। खुले संचार को प्रोत्साहित करें। कर्मचारी सशक्तिकरण। फीडबैक लीजिए। जो मायने रखता है उस पर ध्यान दें
एक प्रदर्शन संचालित संस्कृति क्या है?
एक प्रदर्शन-संचालित संस्कृति की परिभाषा गार्टनर शब्दावली के अनुसार, प्रदर्शन-संचालित संस्कृति एक प्रबंधन शैली है जो बेहतर व्यावसायिक परिणामों को चलाने के लिए वित्तीय उपायों पर ध्यान केंद्रित करने और प्रमुख प्रदर्शन संकेतकों और कमजोर संकेतों के उपयोग के बीच संतुलन बनाने पर विचार करती है।
उच्च प्रदर्शन संस्कृति क्यों महत्वपूर्ण है?
यह न केवल एक संगठन में वफादारी और जवाबदेही बनाता है, बल्कि यह कर्मचारियों को सर्वश्रेष्ठ बनने के लिए भी प्रेरित करता है। जवाबदेही, पारदर्शिता और मजबूत सांस्कृतिक मूल्यों पर बनी संस्कृति बनाने से कंपनियों को प्रतिस्पर्धा में बढ़त मिल सकती है और उच्च प्रदर्शन वाली संस्कृति विकसित हो सकती है
आप क्या मानते हैं कि उच्च प्रदर्शन करने वाली परियोजना टीमों की चार सबसे महत्वपूर्ण विशेषताएं क्या हैं?
महान टीमों का निर्माण ऐसे लोगों के साथ किया जाता है जिनके पास महान प्रतिभा और कौशल होते हैं। सबसे अच्छी टीमों में विविधता होती है, इसलिए टीम के भीतर कई अलग-अलग ताकतें दिखाई देती हैं: रणनीतिक सोच, रचनात्मकता, संगठन, संबंध कौशल, विस्तार-अभिविन्यास - आप इसे नाम दें