आप एक प्रदर्शन संस्कृति कैसे बनाते हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

उच्च-प्रदर्शन संस्कृति कैसे बनाएं

1. मूल्यों को स्पष्ट करें और उन्हें हर दिन संवाद करें। आपकी गतिविधियों में जोड़ा गया मूल्य एक कंपनी को काम करने के लिए एक बेहतर जगह और अधिक लाभदायक बनाता है।
2. सकारात्मक व्यवहार को सुदृढ़ करें।
3. खुले संचार को प्रोत्साहित करें।
4. कर्मचारी सशक्तिकरण।
5. फीडबैक लीजिए।
6. जो मायने रखता है उस पर ध्यान दें।

इसी तरह, प्रदर्शन संस्कृति क्या है?

बनाना प्रदर्शन संस्कृति . संस्कृति सीखा धारणा है जिस पर लोग अपने दैनिक व्यवहार को आधार बनाते हैं, "… जिस तरह से हम यहां चीजें करते हैं।" संस्कृति संगठन, उसके कार्यों और परिणामों को संचालित करता है। यह मार्गदर्शन करता है कि कर्मचारी कैसे सोचते हैं, कार्य करते हैं और महसूस करते हैं। यह कंपनी का "ऑपरेटिंग सिस्टम", संगठनात्मक डीएनए है।

इसके अतिरिक्त, उच्च प्रदर्शन संस्कृति क्यों महत्वपूर्ण है? ए. के साथ संगठन उच्च - प्रदर्शन संस्कृति यह कहने से कहीं अधिक करें कि वे कर्मचारियों को सशक्त बनाना चाहते हैं; वे सुनिश्चित करते हैं कि कर्मचारियों के पास ज़रूरी निर्णय लेते समय अच्छे निर्णय का उपयोग करने के लिए कौशल और ज्ञान।

बस इतना ही, उच्च प्रदर्शन कार्य संस्कृति क्या है?

दूसरे शब्दों में, यह एक है संस्कृति जो ड्राइव करता है उच्च - प्रदर्शन संगठन, जो कॉर्नेल आईएलआर स्कूल के अनुसार, एक ऐसी कंपनी है जो लंबी अवधि में अपने साथियों की तुलना में बेहतर वित्तीय और गैर-वित्तीय परिणाम (जैसे ग्राहक संतुष्टि, कर्मचारी प्रतिधारण, आदि) प्राप्त करती है।

उच्च प्रदर्शन करने वाली संस्कृति को बनाए रखने के लिए आप कौन से व्यक्तिगत गुण लाएंगे?

उच्च प्रदर्शन संस्कृतियों के 10 गुण

• एक परिवर्तन मानसिकता को गले लगाओ।
• मजबूत नेताओं का विकास करें।
• लोगों को निर्णय लेने के लिए सशक्त बनाना।
• निरंतर सुधार की रणनीति अपनाएं।
• सार्थक मूल मूल्यों की स्थापना करें।
• एक कोचिंग मानसिकता विकसित करें।
• प्रशिक्षण और विकास में वृद्धि।
• सूचनायें साझा करें।