फीडबैक की विशेषताएं क्या हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

यहां प्रभावी फ़ीडबैक के सात सर्वश्रेष्ठ भाग दिए गए हैं, जिनमें से प्रत्येक आपकी प्रतिक्रिया में आपकी सहायता कर सकता है वास्तव में आपकी टीम की सहायता करता है:

1. प्रभावी प्रतिपुष्टि विशिष्ट, सामयिक, सार्थक और स्पष्टवादी है।
2. प्रभावी प्रतिपुष्टि लक्ष्य-उन्मुख है।
3. प्रभावी प्रतिपुष्टि भविष्य पर केंद्रित है।
4. प्रभावी प्रतिपुष्टि प्रक्रिया के बारे में है, व्यक्ति के बारे में नहीं।

इसके अलावा, फीडबैक की तीन विशेषताएं क्या हैं?

प्रभावी होने के लिए, प्रतिक्रिया होनी चाहिए:

• विशिष्ट। फीडबैक ठोस होना चाहिए और एक विशिष्ट, मापने योग्य प्रदर्शन लक्ष्य से संबंधित होना चाहिए।
• समय पर।
• उपयुक्त।
• व्यवहार पर ध्यान दें, व्यक्तित्व पर नहीं।
• सक्रिय।
• वर्णनात्मक भाषा का उपयोग करते हुए दिया गया।
• न्यायिक भाषा का उपयोग करके नहीं दिया गया।
• सटीक और विश्वसनीय जानकारी के आधार पर।

इसके बाद, सवाल यह है कि फीडबैक के प्रकार क्या हैं? रचनात्मक प्रतिक्रिया चार प्रकार की होती है:

• नकारात्मक प्रतिक्रिया - पिछले व्यवहार के बारे में सुधारात्मक टिप्पणियाँ।
• सकारात्मक प्रतिक्रिया - पिछले व्यवहार के बारे में टिप्पणियों की पुष्टि करना।
• नकारात्मक फीडफॉरवर्ड - भविष्य के प्रदर्शन के बारे में सुधारात्मक टिप्पणियां।
• सकारात्मक फीडफॉरवर्ड - भविष्य के व्यवहार के बारे में टिप्पणियों की पुष्टि करना।

इसके अलावा, रचनात्मक प्रतिक्रिया की विशेषताएं क्या हैं?

डेवेट के अनुसार, प्रभावी रचनात्मक आलोचना की आठ विशेषताएं इस प्रकार हैं:

• सभी उपयोगी फ़ीडबैक विशिष्ट हैं, सामान्य नहीं।
• मूल्यांकनात्मक और दंडात्मक के विपरीत, प्रभावी प्रतिक्रिया वर्णनात्मक और सहायक होती है।
• अपनी प्रतिक्रिया का स्वामी बनें।
• अच्छा फीडबैक मुद्दों को संबोधित करता है, व्यक्ति को नहीं।

सकारात्मक प्रतिक्रिया के कुछ उदाहरण क्या हैं?

में एक सकारात्मक प्रतिक्रिया प्रणाली, आउटपुट मूल उत्तेजना को बढ़ाता है। एक अच्छा उदाहरण का सकारात्मक प्रतिक्रिया प्रणाली बच्चे का जन्म है। प्रसव के दौरान, ऑक्सीटोसिन नामक अहोर्मोन निकलता है जो संकुचन को तेज और तेज करता है।