विषयसूची:

आप प्रभावी ढंग से प्रतिक्रिया कैसे देते हैं?
आप प्रभावी ढंग से प्रतिक्रिया कैसे देते हैं?

वीडियो: आप प्रभावी ढंग से प्रतिक्रिया कैसे देते हैं?

वीडियो: आप प्रभावी ढंग से प्रतिक्रिया कैसे देते हैं?
वीडियो: सत्र 5 जब छात्र प्रश्नों का उत्तर देते हैं तो मैं प्रभावी ढंग से कैसे प्रतिक्रिया दूं 2024, अप्रैल
Anonim

प्रभावी कर्मचारी प्रतिक्रिया देने के 9 तरीके

  1. आगे बढ़ा दो। बहुत सरलता से, एक सहकर्मी कर्मचारी के लिए एक अच्छा काम करें और उन्हें बदले में किसी और के लिए भी ऐसा करने के लिए कहें।
  2. बहुत विशिष्ट बनें।
  3. त्रैमासिक समीक्षा की प्रतीक्षा न करें।
  4. इसे एक-एक करके बनाएं।
  5. एक सकारात्मक नोट पर समाप्त करें।
  6. 3×3 विधि का प्रयोग करें।
  7. प्रदर्शन पर ध्यान दें, व्यक्तित्व पर नहीं।
  8. व्यक्तिगत प्रयासों पर ध्यान दें।

इसी तरह, आप पूछ सकते हैं कि आप प्रभावी ढंग से प्रतिक्रिया कैसे देते और प्राप्त करते हैं?

नीचे दिए गए सुझावों का उपयोग करें प्राप्त करना तथा प्रभावी ढंग से प्रतिक्रिया दें.

प्रभावी ढंग से प्रतिक्रिया प्राप्त करना

  1. दी गई प्रतिक्रिया को सुनें। इसका मतलब है बाधित नहीं करना।
  2. अपनी प्रतिक्रियाओं से अवगत रहें। आपकी शारीरिक भाषा और स्वर अक्सर शब्दों से अधिक जोर से बोलते हैं।
  3. खुल के बोलो।
  4. संदेश को समझें।
  5. चिंतन करें और तय करें कि क्या करना है।
  6. ऊपर का पालन करें।

इसी तरह, आप पेशेवर प्रतिक्रिया कैसे देते हैं? सकारात्मक प्रतिक्रिया हम जो सही कर रहे हैं उस पर ध्यान केंद्रित करता है; यह संतुष्टिदायक लगता है, और यह हमारे काम की पुष्टि करता है।

प्रभावी, रचनात्मक प्रतिक्रिया प्रदान करने के लिए ब्लेक की छह-चरणीय पद्धति का पालन करें।

  1. विशिष्ट रहो।
  2. सक्रिय रूप से प्रतिक्रिया दें।
  3. सांस लें।
  4. अपने पूर्वाग्रह की जाँच करें।
  5. चर्चा को आमंत्रित करें।
  6. के माध्यम से आएं।

इसे ध्यान में रखते हुए आप किसी को फीडबैक कैसे देते हैं?

  1. अपने उद्देश्यों की जाँच करें। प्रतिक्रिया देने से पहले, अपने आप को याद दिलाएं कि आप ऐसा क्यों कर रहे हैं।
  2. समय पर हो। घटना के जितना करीब आप इस मुद्दे को संबोधित करेंगे, उतना ही बेहतर होगा।
  3. इसे नियमित करें। प्रतिक्रिया एक ऐसी प्रक्रिया है जिस पर निरंतर ध्यान देने की आवश्यकता होती है।
  4. अपनी टिप्पणियाँ तैयार करें।
  5. विशिष्ट रहो।
  6. निजी तौर पर आलोचना करें।
  7. "I" कथनों का प्रयोग करें।
  8. अपना फोकस सीमित करें।

सकारात्मक प्रतिक्रिया के कुछ उदाहरण क्या हैं?

में एक सकारात्मक प्रतिक्रिया प्रणाली, आउटपुट मूल उत्तेजना को बढ़ाता है। एक अच्छा उदाहरण का सकारात्मक प्रतिक्रिया प्रणाली बच्चे का जन्म है। प्रसव के दौरान, ऑक्सीटोसिन नामक अहोर्मोन निकलता है जो संकुचन को तेज और तेज करता है।

सिफारिश की: