विषयसूची:

आप रचनात्मक प्रतिक्रिया का जवाब कैसे देते हैं?
आप रचनात्मक प्रतिक्रिया का जवाब कैसे देते हैं?

वीडियो: आप रचनात्मक प्रतिक्रिया का जवाब कैसे देते हैं?

वीडियो: आप रचनात्मक प्रतिक्रिया का जवाब कैसे देते हैं?
वीडियो: आकाओं से रचनात्मक प्रतिक्रिया कैसे लें? | प्रतिक्रिया पर सकारात्मक प्रतिक्रिया कैसे दें? 2024, नवंबर
Anonim

अगली बार जब आप अपने प्रबंधक या किसी सहकर्मी से रचनात्मक आलोचना प्राप्त करें, तो इस छह-चरणीय प्रक्रिया का उपयोग चतुराई और अनुग्रह के साथ मुठभेड़ को संभालने के लिए करें।

  1. अपनी पहली प्रतिक्रिया बंद करो।
  2. प्राप्त करने का लाभ याद रखें प्रतिपुष्टि .
  3. समझने के लिए सुनो।
  4. शुक्रिया कहें।
  5. deconstruct करने के लिए प्रश्न पूछें प्रतिपुष्टि .
  6. फॉलो अप के लिए अनुरोध समय।

यह भी जानना है कि आप रचनात्मक प्रतिक्रिया उदाहरणों पर कैसे प्रतिक्रिया देते हैं?

इसे ध्यान में रखते हुए, यहां बताया गया है कि जब रचनात्मक आलोचना आपके रास्ते में आती है तो आपको कैसे प्रतिक्रिया देनी चाहिए - खासकर यदि आप इस प्रक्रिया में पेशेवर दिखना चाहते हैं।

  1. बोलने से पहले सांस लें।
  2. प्रश्न पूछें - लेकिन रक्षात्मक रूप से नहीं।
  3. अनुवर्ती चर्चा का अनुरोध करें।
  4. अपना आभार व्यक्त करें।
  5. इससे सीखो।

इसके बाद, प्रश्न यह है कि मैं फीडबैक को शान से कैसे स्वीकार करूं? फीडबैक को अच्छी तरह से स्वीकार करने के दस टिप्स:

  1. इस के लिए पूछो।
  2. इसे अक्सर प्राप्त करें।
  3. कठोर लोगों से पूछो।
  4. पूरा सुनिए।
  5. सवाल पूछो।
  6. जानिए यह आपके बारे में नहीं है।
  7. अपनी भावनाओं को ऑफ़लाइन प्रबंधित करें।
  8. आपको जो पसंद है उसे लें और बाकी को छोड़ दें।

साथ ही, आप प्रतिक्रिया पर कैसे प्रतिक्रिया देते हैं?

सही समीक्षा प्रतिक्रिया तैयार करने के लिए 7 कदम: नकारात्मक समीक्षा

  1. समीक्षक को संबोधित करें। आपके ग्राहक व्यक्तिगत रूप से सुनना और व्यक्तिगत रूप से संबोधित करना चाहते हैं।
  2. शुक्रिया कहें।
  3. क्षमा करें और सहानुभूति व्यक्त करें।
  4. जिम्मेदारी लें।
  5. 5. चीजों को ठीक करें।
  6. इस मुद्दे को ऑफ़लाइन लें।
  7. दूसरा मौका मांगें।

रचनात्मक प्रतिक्रिया क्या है?

संरचनात्मक प्रतिक्रिया सूचना-विशिष्ट, समस्या-केंद्रित और टिप्पणियों पर आधारित है। यह दो प्रकारों में आता है: प्रशंसा और आलोचना दोनों एक प्रदर्शन प्रयास या परिणाम के बारे में व्यक्तिगत निर्णय हैं, प्रशंसा एक अनुकूल निर्णय और आलोचना, एक प्रतिकूल निर्णय है।

सिफारिश की: