आप ज्ञान को प्रभावी ढंग से कैसे स्थानांतरित करते हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

कार्यस्थल में, ज्ञान हस्तांतरण कर्मचारियों के संस्थागत भंडारण और साझा करने की प्रक्रिया के रूप में परिभाषित किया गया है ज्ञान और सर्वोत्तम प्रथाओं। सबसे अधिक प्रभावी ज्ञान हस्तांतरण सिस्टम में निहित, मौन और स्पष्ट रिकॉर्ड करने के तरीके शामिल हैं ज्ञान.

इसी तरह, आप पूछ सकते हैं, ज्ञान हस्तांतरण प्रक्रिया क्या है?

संगठनात्मक सिद्धांत में, ज्ञान हस्तांतरण की व्यावहारिक समस्या है ज्ञान स्थानांतरित करना संगठन के एक भाग से दूसरे भाग में। पसंद ज्ञान प्रबंध, ज्ञान हस्तांतरण संगठित करने, बनाने, पकड़ने या वितरित करने का प्रयास करता है ज्ञान और भविष्य के उपयोगकर्ताओं के लिए इसकी उपलब्धता सुनिश्चित करें।

इसके अलावा, ज्ञान हस्तांतरण कार्यक्रम के क्या लाभ हैं? एक संगठन के भीतर ज्ञान साझा करने के 5 लाभ

• संगठन के सर्वोत्तम समस्या-समाधान के अनुभवों को पुन: प्रयोज्य बनाएं।
• बेहतर और तेज निर्णय लेने में सक्षम करें।
• नवाचार और विकास को प्रोत्साहित करें।
• ग्राहकों को डिलीवरी में सुधार करें।
• ज्ञान के नुकसान को कम करें।
• हैप्पी नॉलेज शेयरिंग!

इसके अलावा, स्थानांतरण रणनीति क्या है?

जोखिम स्थानांतरण एक जोखिम प्रबंधन और नियंत्रण है रणनीति जिसमें एक पक्ष से दूसरे पक्ष में शुद्ध जोखिम का संविदात्मक स्थानांतरण शामिल है। एक उदाहरण बीमा पॉलिसी की खरीद है, जिसके द्वारा पॉलिसीधारक से बीमाकर्ता को नुकसान का एक निर्दिष्ट जोखिम पारित किया जाता है।

प्रभावी ज्ञान प्रबंधन के लिए आवश्यक उपकरण क्या हैं?

किसी भी ज्ञान प्रबंधन अभ्यास के लिए उपकरणों की निम्नलिखित 7 श्रेणियां आवश्यक हैं।

• सामग्री भंडार। उपकरण जो उपयोगकर्ताओं को ज्ञान सामग्री का प्रबंधन और साझा करने की अनुमति देते हैं।
• ज्ञान खोज।
• बात करने का यंत्र।
• सामाजिक सॉफ्टवेयर।
• ज्ञान दर्शन।
• निर्णय का समर्थन।
• बड़ा डेटा।