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वीडियो: छात्रों के लिए प्रभावी प्रतिक्रिया क्या है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
टिमपरली और हैटी ने ध्यान दिया कि प्रभावी प्रतिक्रिया अक्सर एक विशिष्ट उपलब्धि के आसपास उन्मुख होता है कि छात्रों की ओर काम कर रहे हैं (या होना चाहिए)। देते समय प्रतिक्रिया , यह स्पष्ट होना चाहिए छात्रों उन्हें जो जानकारी मिल रही है, वह उन्हें अपने अंतिम लक्ष्य की ओर बढ़ने में कैसे मदद करेगी।
इसके अलावा, आप छात्रों को प्रभावी फीडबैक कैसे देते हैं?
प्रभावी प्रतिक्रिया प्रदान करने के 20 तरीके
- प्रतिक्रिया प्रकृति में शिक्षाप्रद होनी चाहिए।
- फीडबैक समय पर देना चाहिए।
- छात्र की व्यक्तिगत जरूरतों के प्रति संवेदनशील रहें।
- 4 प्रश्न पूछें।
- फीडबैक को किसी कौशल या विशिष्ट ज्ञान का संदर्भ देना चाहिए।
- छात्रों को उपलब्धि के लिए 'लक्ष्य पर' रखने के लिए प्रतिक्रिया दें।
- एक आमने-सामने सम्मेलन की मेजबानी करें।
दूसरे, सकारात्मक प्रतिक्रिया के कुछ उदाहरण क्या हैं? सकारात्मक प्रतिक्रिया उदाहरण:
- उदाहरण 1: जब आपका कर्मचारी किसी लक्ष्य तक पहुंचता है या उससे आगे निकल जाता है।
- उदाहरण 2: जब आपका कर्मचारी पहल करता है।
- उदाहरण 3: जब आपका कर्मचारी अतिरिक्त मील जाता है।
- उदाहरण 4: जब आपका कर्मचारी अपने सहकर्मियों की मदद करता है।
- उदाहरण 5: जब आपके कर्मचारी को आत्मविश्वास की आवश्यकता होती है।
इसी तरह, लोग पूछते हैं, कक्षा में प्रभावी प्रतिक्रिया क्या है?
प्रतिपुष्टि संदर्भ में कक्षा में प्रतिक्रिया इसे "सूचना के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जो एक शिक्षार्थी को वर्तमान में जो स्पष्ट है और क्या मामला हो सकता है या क्या होना चाहिए के बीच के अंतर को कम करने की अनुमति देता है"।
विद्यार्थियों के लिए प्रभावी प्रतिक्रिया क्यों महत्वपूर्ण है?
' प्रतिपुष्टि सुधार कर सकते हैं छात्र का आत्मविश्वास, आत्म-जागरूकता और सीखने के लिए उत्साह। उपलब्ध कराने के छात्रों साथ संलग्न प्रतिक्रिया , इसे सीखने को बढ़ाना चाहिए और मूल्यांकन प्रदर्शन में सुधार करना चाहिए। जाति3 को उजागर करने के लिए एक तालाब मॉडल पर तरंगों का प्रस्ताव रखा महत्त्व का प्रतिक्रिया सीखने में।
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मान्यता का प्रमाण पत्र। मान्यता प्रमाण पत्र उन छात्रों और पूर्व छात्रों के लिए विकसित किया गया है जिन्होंने अपनी पढ़ाई के दौरान स्वयंसेवी कार्य किया है। मान्यता का प्रमाण पत्र एक अकादमिक समुदाय को बढ़ावा देने के लिए विश्वविद्यालय के लक्ष्य का हिस्सा है जिसमें समाज शामिल है
प्रभावी प्रतिक्रिया के लिए दिशानिर्देश क्या हैं?
प्रभावी प्रतिक्रिया के लिए 9 नियम छोटी जीत के बाद प्रतिक्रिया दें। बड़ी जीत के बाद प्रतिक्रिया न दें। बड़े नुकसान के बाद भी प्रतिक्रिया न दें। एक ईमानदार तारीफ के साथ शुरुआत करें। अपनी हताशा को कभी बाहर न निकालें। प्रतिक्रिया देने से पहले सुनें। व्यवहार पर हमला करें, व्यक्ति पर नहीं। आलोचनाओं का भंडार न करें
आप प्रभावी ढंग से प्रतिक्रिया कैसे देते हैं?
प्रभावी कर्मचारी प्रतिक्रिया देने के 9 तरीके इसे आगे भुगतान करें। बहुत सरलता से, एक सहकर्मी कर्मचारी के लिए एक अच्छा काम करें और उन्हें बदले में किसी और के लिए भी ऐसा करने के लिए कहें। बहुत विशिष्ट बनें। त्रैमासिक समीक्षा की प्रतीक्षा न करें। इसे एक-एक करके बनाएं। एक सकारात्मक नोट पर समाप्त करें। 3×3 विधि का प्रयोग करें। प्रदर्शन पर ध्यान दें, व्यक्तित्व पर नहीं। व्यक्तिगत प्रयासों पर ध्यान दें
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खैर, सूर्य का प्रकाश ऊर्जा है और प्रकाश संश्लेषण वह प्रक्रिया है जिसका उपयोग पौधे सूर्य के प्रकाश से ऊर्जा लेने के लिए करते हैं और इसका उपयोग कार्बन डाइऑक्साइड और पानी को भोजन में बदलने के लिए करते हैं। पौधों को जीने के लिए तीन बुनियादी चीजों की जरूरत होती है: पानी, सूरज की रोशनी और कार्बन डाइऑक्साइड। जब पौधे कार्बन डाइऑक्साइड अंदर लेते हैं, तो वे ऑक्सीजन छोड़ते हैं
आप किसी सहकर्मी के लिए सकारात्मक प्रतिक्रिया कैसे लिखते हैं?
आपको अपने कर्मचारियों को सकारात्मक प्रतिक्रिया कब देनी चाहिए? लक्ष्यों को पूरा करना या पार करना। एक अतिरिक्त मील जाओ। सहकर्मियों या ग्राहकों की मदद करें। एक बाधा पर काबू पाएं। पहल करो। आत्मविश्वास बढ़ाने की जरूरत है। मॉडल अच्छा व्यवहार। कुछ छोटा करो, लेकिन पहचानने लायक