आप किसी सहकर्मी के लिए सकारात्मक प्रतिक्रिया कैसे लिखते हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

आपको अपने कर्मचारियों को सकारात्मक प्रतिक्रिया कब देनी चाहिए?

1. लक्ष्यों को पूरा करना या पार करना।
2. एक अतिरिक्त मील जाओ।
3. मदद सहयोगी या ग्राहक।
4. एक बाधा पर काबू पाएं।
5. पहल करो।
6. आत्मविश्वास बढ़ाने की जरूरत है।
7. आदर्श अच्छा व्यवहार।
8. कुछ मामूली करो, लेकिन पहचानने लायक।

इसके अनुरूप, सकारात्मक प्रतिक्रिया के कुछ उदाहरण क्या हैं?

सकारात्मक प्रतिक्रिया उदाहरण:

• उदाहरण 1: जब आपका कर्मचारी किसी लक्ष्य तक पहुंचता है या उससे आगे निकल जाता है।
• उदाहरण 2: जब आपका कर्मचारी पहल करता है।
• उदाहरण 3: जब आपका कर्मचारी अतिरिक्त मील जाता है।
• उदाहरण 4: जब आपका कर्मचारी अपने सहकर्मियों की मदद करता है।
• उदाहरण 5: जब आपके कर्मचारी को आत्मविश्वास की आवश्यकता होती है।

इसी तरह, आप टीम के किसी सदस्य के लिए फीडबैक कैसे लिखते हैं? अपनी टीम को फीडबैक कैसे दें

1. क्या कहते हैं विशेषज्ञ।
2. उम्मीदों को जल्दी सेट करें।
3. नियमित चेक-इन के अवसर सृजित करें।
4. सामान्य प्रश्न पूछें।
5. संरचित समीक्षाओं तक अपना काम करें।
6. प्रदर्शन के मुद्दों को खुले में रखें।
7. टीम संबंधों को बढ़ावा दें।
8. हर परियोजना को संक्षिप्त करें।

कोई यह भी पूछ सकता है कि आप सहकर्मियों के उदाहरणों को सकारात्मक प्रतिक्रिया कैसे देते हैं?

कर्मचारी प्रतिक्रिया उदाहरणों को सुदृढ़ करना

1. "कुछ मैं वास्तव में आपके बारे में सराहना करता हूं …"
2. "मुझे लगता है कि आपने बहुत अच्छा काम किया है जब आप…
3. "मैं आपको एक्स से अधिक करते हुए देखना पसंद करूंगा क्योंकि यह वाई से संबंधित है"
4. "मुझे सच में लगता है कि आपके पास एक्स के आसपास एक महाशक्ति है"
5. "जिन चीजों की मैं आपके बारे में प्रशंसा करता हूं उनमें से एक है …"
6. "मैं देख सकता हूँ कि आप पर सकारात्मक प्रभाव पड़ रहा है…"

आप सकारात्मक प्रतिक्रिया कैसे देते हैं?

निम्नलिखित युक्तियों को ध्यान में रखें:

1. घटना के समय पर यथासंभव प्रतिक्रिया दें।
2. अपनी टिप्पणियों में विशिष्ट रहें।
3. यदि आप कर सकते हैं तो सकारात्मक व्यवहार को वास्तविक व्यावसायिक परिणामों से जोड़ें।
4. नकारात्मक प्रतिक्रिया के विपरीत, सकारात्मक प्रतिक्रिया दूसरों के सामने दी जा सकती है, अगर आपको लगता है कि उन्हें भी फायदा होगा।