कार्यस्थल में तुलनीय मूल्य क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

तुलनीय मूल्य , जिसे सेक्स इक्विटी या पे इक्विटी भी कहा जाता है, अर्थशास्त्र में, यह सिद्धांत कि पुरुषों और महिलाओं को आवश्यक काम के लिए समान रूप से मुआवजा दिया जाना चाहिए तुलनीय कौशल, जिम्मेदारी और प्रयास।

इसके बाद, कोई यह भी पूछ सकता है कि तुलनीय मूल्य क्या है?

कानूनी परिभाषा का तुलनीय मूल्य : यह अवधारणा कि महिलाओं और पुरुषों को नौकरियों के लिए समान वेतन मिलना चाहिए तुलनीय कौशल और जिम्मेदारी।

इसके अलावा, समान वेतन और तुलनीय मूल्य के बीच क्या अंतर है? समान वेतन के लिये बराबरी का काम की आवश्यकता है कि एक महिला हो भुगतान किया है एक पुरुष या दूसरी महिला के समान, जो ठीक वैसा ही काम कर रही है। तुलनीय मूल्य , इसके विपरीत, निष्पक्षता की अवधारणा को उन तरीकों से विस्तारित करने का प्रयास करता है जो स्पष्ट रूप से सरल आर्थिक वास्तविकता का उल्लंघन करते हैं।

कोई यह भी पूछ सकता है कि तुलनीय मूल्य क्यों महत्वपूर्ण है?

अधिवक्ताओं ने तर्क दिया कि परंपरागत रूप से महिला व्यवसायों के लिए वेतन बढ़ाकर, तुलनीय मूल्य कई महिलाओं और उनके परिवारों की आर्थिक स्थिति में सुधार होगा और कार्यबल के लिंग-अलगाव को कम करेगा, क्योंकि पुरुष पारंपरिक रूप से महिला नौकरियों में उच्च मजदूरी दरों का पालन करेंगे।

तुलनीय मूल्य की अवधारणा को कार्यस्थल में कैसे पूरा किया जा रहा है?

तुलनीय मूल्य सिस्टम शैक्षिक और कौशल आवश्यकताओं, कार्य गतिविधियों, और विभिन्न नौकरियों में जिम्मेदारी की तुलना करके और पारंपरिक वेतन के बजाय ऐसे कारकों के संबंध में प्रत्येक नौकरी की भरपाई करने का प्रयास करके मुख्य रूप से महिलाओं या पुरुषों द्वारा आयोजित नौकरियों की उचित क्षतिपूर्ति करना चाहते हैं।