विषयसूची:
- ठीक है, पहले, आइए नैतिकता संसाधन केंद्र के अनुसार 5 सबसे सामान्य अनैतिक व्यवहारों की समीक्षा करें।
- हालांकि, कार्यस्थल में अनैतिक व्यवहार के कुछ कारण नीचे सूचीबद्ध हैं:
वीडियो: कार्यस्थल में अनैतिक व्यवहार क्या हैं?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
सबसे पांच में से दो अनैतिक अभ्यास सोशल मीडिया के दुरुपयोग से संबंधित हैं काम : कंपनी की इंटरनेट नीति का उल्लंघन करना और कंपनी के समय का दुरुपयोग करना। जो लोग इंटरनेट पर अत्यधिक सर्फ करते हैं काम निजी कारणों से अपनी कंपनियों से चोरी कर रहे हैं। उन्हें भुगतान किया जा रहा है काम जब वे ऐसा नहीं कर रहे हैं।
इसके अलावा, अनैतिक व्यवहार का एक उदाहरण क्या है?
अनैतिक आचरण काम पर छोटे नकद दराज से पैसे चोरी करने वाले व्यक्तियों के बीच। नौकरी पाने के लिए अपने रेज़्यूमे पर झूठ बोलना। अपनी पीठ पीछे एक दोस्त के बारे में बात करना। आपने जो काम नहीं किया उसका श्रेय लेना। इंटरनेट से कॉपी करके स्कूल के पेपर पर धोखा।
व्यापार में अनैतिक व्यवहार क्या है? व्यापार में अनैतिक व्यवहार उन कार्यों को संदर्भित करता है जो स्वीकार्य मानकों तक बढ़ने में विफल होते हैं व्यापार अभ्यास। जैसा कि आप देख सकते हैं, अनैतिक व्यापार अभ्यास हर प्रकार के में रेंग सकते हैं व्यापार कल्पनीय हमें भी बार उठाकर होल्ड करना चाहिए व्यवसायों आचरण के एक उच्च मानक के लिए।
इस प्रकार कार्यस्थल में अनैतिक व्यवहार के तीन उदाहरण कौन से हैं?
ठीक है, पहले, आइए नैतिकता संसाधन केंद्र के अनुसार 5 सबसे सामान्य अनैतिक व्यवहारों की समीक्षा करें।
- नैतिकता संसाधन केंद्र (ईआरसी) सर्वेक्षण में 5 सबसे सामान्य अनैतिक व्यवहार।
- कंपनी के समय का दुरुपयोग।
- अभद्र व्यवहार।
- कर्मचारी चोरी।
- कर्मचारियों से झूठ बोलना।
- कंपनी इंटरनेट नीतियों का उल्लंघन।
कार्यस्थल में अनैतिक व्यवहार का क्या कारण है?
हालांकि, कार्यस्थल में अनैतिक व्यवहार के कुछ कारण नीचे सूचीबद्ध हैं:
- कंपनी के समय का दुरुपयोग। कार्यस्थल में सबसे नियमित रूप से प्रकट "बुरे व्यवहार" में से एक कंपनी के समय का दुरुपयोग है।
- अनैतिक नेतृत्व।
- कर्मचारियों से झूठ बोलना।
- उत्पीड़न और भेदभाव।
- कंपनी इंटरनेट नीति का उल्लंघन।
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जब आपका बॉस अनैतिक हो तो आप क्या करते हैं?
सवाल पूछो। अनैतिक व्यवहार से बचने के सबसे सरल तरीकों में से एक अनुरोध की वास्तविक प्रकृति को समझना है। अपने हौसले पर भरोसा रखो। समस्या को हल करने के लिए अधिक नैतिक दृष्टिकोण बनाने पर ध्यान दें। अनैतिक काम करने के लिए धमकाए जाने को बर्दाश्त न करें
क्या मैं अपने नियोक्ता पर अनैतिक व्यवहार के लिए मुकदमा कर सकता हूँ?
कर्मचारियों को उन नियोक्ताओं पर मुकदमा करने का अधिकार है जो उन्हें राज्य और संघीय कानूनों का उल्लंघन कर रहे हैं। गैर-कानूनी व्यवहार में शामिल होने से न केवल आपका नियोक्ता उत्तरदायी होगा बल्कि आपको उत्तरदायी भी छोड़ सकता है। यदि आप पर झूठे और भ्रामक बयान देने के लिए दबाव डाला जा रहा है तो आप अपने नियोक्ता पर मुकदमा कर सकते हैं
कार्यस्थल में अनुचित व्यवहार क्या माना जाता है?
अधिकांश, यदि सभी नहीं, तो कर्मचारी किसी न किसी समय काम पर अनुचित व्यवहार का अनुभव करते हैं। अनुचित व्यवहार में भाई-भतीजावाद, पक्षपात या कार्यालय की राजनीति के कारण पदोन्नति या बेहतर अवसर के लिए पारित किया जाना शामिल हो सकता है। इसमें एक बॉस शामिल हो सकता है जो धमकाने वाला है और बिना किसी कारण के आप पर चिल्लाता है और चिल्लाता है
कार्यस्थल में इक्विटी के सिद्धांत क्या हैं?
कार्यस्थल समानता का एक सिद्धांत यह निर्देश देता है कि कर्मचारियों के साथ उनके लिंग, रंग, नस्ल या अन्य व्यक्तिगत अंतरों की परवाह किए बिना सभी रोजगार निर्णयों में उचित व्यवहार किया जाए। जबकि कार्यस्थल इक्विटी कर्मचारियों के लिए स्पष्ट लाभ रखती है, नियोक्ता भी जीतते हैं