कार्यकारी मुआवजे का क्या मतलब है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

कार्यकारी मुआवजा या कार्यकारी वेतन वित्तीय से बना है नुकसान भरपाई और अन्य गैर-वित्तीय पुरस्कार a. द्वारा प्राप्त किए गए कार्यपालक उनकी फर्म से संगठन के लिए उनकी सेवा के लिए। कार्यकारी वेतन एक है कॉर्पोरेट प्रशासन का महत्वपूर्ण हिस्सा, और अक्सर कंपनी के निदेशक मंडल द्वारा निर्धारित किया जाता है।

उसके बाद, एक कार्यकारी मुआवजा पैकेज क्या है?

केंद्र के अनुसार कार्यकारी मुआवजा , " कार्यकारी वेतन व्यवस्था में आम तौर पर छह अलग-अलग होते हैं नुकसान भरपाई घटक: वेतन, वार्षिक प्रोत्साहन, दीर्घकालिक प्रोत्साहन, लाभ, अनुलाभ और विच्छेद/परिवर्तन-में-नियंत्रण समझौते।"¹ उच्च प्रदर्शन करने वाली कंपनियों का भुगतान देखें कार्यकारी अधिकारियों अलग ढंग से।

इसी तरह, अधिकारियों को भुगतान कैसे मिलता है? सीईओ सार्वजनिक निगमों के भुगतान प्राप्त करना निदेशक मंडल की सिफारिशों के आधार पर। NS भुगतान कर पैकेज में वेतन, बोनस, स्टॉक विकल्प और आस्थगित मुआवजा शामिल हो सकता है, साथ ही टस्कनी या एस्पेन में "कंपनी" विला के लिए उड़ान भरने के लिए "कंपनी" जेट के उपयोग के साथ-साथ आपको एक व्यय खाते के दोपहर के भोजन के लिए ड्राइव करने के लिए एक लिमो भी शामिल हो सकता है।

इसके अलावा, कार्यकारी मुआवजा क्यों महत्वपूर्ण है?

कार्यकारी मुआवजा बहुत है जरूरी निवेशकों के लिए निर्णय लेते समय विचार करने के लिए मुद्दा। एक अनुचित मुआवजा कार्यपालक शेयरधारकों के पैसे खर्च कर सकते हैं और उत्पादन कर सकते हैं कार्यपालक जिनके पास लाभ बढ़ाने और शेयर की कीमत बढ़ाने के लिए प्रोत्साहन की कमी है।

क्या कार्यकारी मुआवजा उचित है?

चाबी छीन लेना। सीईओ वेतन औसत कर्मचारी से बहुत अधिक है नुकसान भरपाई . निदेशक मंडल और सीईओ औचित्य साबित उनका भुगतान कर शेयरधारक वृद्धि और कंपनी के प्रदर्शन का हवाला देते हुए। हालांकि, अक्सर ऐसा होता है कि कर्मचारियों को सीधे तौर पर फायदा नहीं होता है।