अंतरराष्ट्रीय मुआवजे के उद्देश्य क्या हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

अधिकांश प्रवासी मुआवज़े की योजनाएँ प्राप्त करने के लिए डिज़ाइन की गई हैं चार प्रमुख उद्देश्य: 1. अंतरराष्ट्रीय असाइनमेंट में योग्य और रुचि रखने वाले कर्मचारियों को आकर्षित करें। इस प्रकार मुआवजा नीति उन क्षेत्रों में कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए काम करती है जहां बहुराष्ट्रीय कंपनी की सबसे बड़ी जरूरतें और अवसर हैं।

इसके अलावा, मुआवजे के उद्देश्य क्या हैं?

चार बुनियादी हैं मुआवजे के उद्देश्य : अपने कर्मचारियों के प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करना, गुणवत्तापूर्ण कर्मचारियों को आकर्षित करना, शीर्ष प्रदर्शन करने वालों को बनाए रखना और अपने कर्मचारियों को प्रेरित करना। इन उद्देश्यों संक्षिप्त नाम FARM के साथ संदर्भित किया जा सकता है: ध्यान केंद्रित करना, आकर्षित करना, बनाए रखना, प्रेरित करना। केंद्र।

इसी तरह, कर्मचारी मुआवजे के प्रबंधन का उद्देश्य क्या है? का अंतिम लक्ष्य नुकसान भरपाई योजना इनाम और प्रोत्साहित करने के लिए है कर्मचारियों अपने काम में अच्छा करने के लिए। कुछ के उद्देश्यों के प्रभावी माध्यम से प्राप्त करने की मांग की जाती है नुकसान भरपाई इस तरह की योजना बनाना: लुभाना कर्मचारियों : मुआवज़ा किसी संगठन में सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए पर्याप्त उच्च होना चाहिए।

इसी तरह, आप पूछ सकते हैं कि अंतरराष्ट्रीय मुआवजा क्या है?

अंतर्राष्ट्रीय मुआवजा वित्तीय रिटर्न और मूर्त लाभों के सभी रूपों को संदर्भित करता है जो किसी के कर्मचारी अंतरराष्ट्रीय संगठन अपने नियोक्ता से अपना श्रम और प्रतिबद्धता प्रदान करने के बदले में प्राप्त करता है।

अंतरराष्ट्रीय मुआवजे के घटक क्या हैं?

अवयव

• मूल वेतन: प्रवासियों के लिए, आधार वेतन शब्द का अर्थ भत्तों के पैकेज का प्राथमिक घटक है जो इस प्रकार हैं:
• विदेश सेवा प्रलोभन/कठिनाई प्रीमियम:
• भत्ते:
• बच्चों के लिए शिक्षा भत्ता:
• स्थानांतरण भत्ते और स्थानांतरण:
• कर समकारी भुगतान:
• जीवनसाथी की सहायता: