प्रदर्शन प्रबंधन दृष्टिकोण क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

निष्पादन प्रबंधन गतिविधियों का व्यापक संग्रह है जिसे व्यक्तिगत और विस्तार से, संगठनात्मक को अधिकतम करने के लिए डिज़ाइन किया गया है प्रदर्शन . इसमें अपेक्षाएं निर्धारित करना, कर्मचारी व्यवहार और परिणामों को मापना, कोचिंग और प्रतिक्रिया प्रदान करना और मूल्यांकन करना शामिल है प्रदर्शन समय के साथ निर्णय लेने में उपयोग करने के लिए।

लोग यह भी पूछते हैं, प्रदर्शन प्रबंधन परिभाषा क्या है?

निष्पादन प्रबंधन - परिभाषा प्रदर्शन प्रबंधन एक पर्यवेक्षक और एक कर्मचारी के बीच संचार की एक सतत प्रक्रिया है जो संगठन के रणनीतिक उद्देश्यों को पूरा करने के समर्थन में पूरे वर्ष होती है।

इसके अलावा, एक प्रदर्शन प्रबंधन कार्यक्रम क्या है? निष्पादन प्रबंधन एक ऐसी प्रक्रिया है जो कर्मचारियों को अपनी प्रतिभा को संगठनात्मक लक्ष्यों की ओर ले जाने की अनुमति देती है। प्रतिभा और संगठनात्मक लक्ष्यों के बीच संरेखण ही बनाता है निष्पादन प्रबंधन व्यापार के लिए मूल्यवान।

इसी तरह, प्रदर्शन प्रबंधन के विभिन्न दृष्टिकोण क्या हैं?

एक अच्छे प्रदर्शन प्रबंधन दृष्टिकोण में पाँच प्रमुख चरण शामिल हैं:

• लक्ष्य स्थापित करें। जीत को परिभाषित करें।
• एक योजना विकसित करें। अल्पकालिक और दीर्घकालिक विकास आवश्यकताओं पर चर्चा करें।
• कार्यवाही करना। प्रतिक्रिया देने में महान बनें!
• प्रदर्शन का आकलन करें।
• पुरस्कार प्रदान करें।

प्रदर्शन प्रबंधन के तीन चरण क्या हैं?

निष्पादन प्रबंधन प्रस्तावों तीन बुनियादी चरणों या चरणों कर्मचारी विकास के लिए: कोचिंग, सुधारात्मक कार्रवाई, और समाप्ति। पहले चरण, कोचिंग में कर्मचारियों को उन्मुख करने, प्रशिक्षण देने और प्रोत्साहित करने की प्रक्रिया शामिल है।