एक सहभागी प्रबंधन शैली क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

सार। सहभागी प्रबंधन शैली है प्रबंधन शैली सकारात्मक रूप से उच्च स्तर की नौकरी से संतुष्टि के साथ जुड़ा हुआ है। यह निर्णय लेने में कर्मचारियों की भागीदारी, कंपनी में समस्या-समाधान और कर्मचारियों को सशक्त बनाने के साथ-साथ उनकी उच्च स्वायत्तता, स्वयं की पहल और रचनात्मकता का समर्थन करने पर आधारित है।

फिर, भागीदारी प्रबंधन शैली क्या है?

भागीदारी प्रबंधन किसी समूह के सदस्यों, जैसे किसी कंपनी के कर्मचारी या समुदाय के नागरिक, को संगठनात्मक निर्णय लेने में भाग लेने के लिए सशक्त बनाने की प्रथा है।

इसके अलावा, उदाहरण के साथ सहभागी प्रबंधन क्या है? के स्तर के लिए विभिन्न दृष्टिकोण हैं भागीदारी प्रबंधन एक व्यवसाय में संलग्न हो सकता है। कुछ उदाहरण स्व-प्रबंधित कार्य दल, पेशेवर संवर्धन के अवसर, कर्मचारियों के लिए जिम्मेदारी के बढ़ते स्तर और यहां तक कि कर्मचारी-स्वामित्व वाले व्यावसायिक उद्यम भी हैं।

इसी प्रकार यह पूछा जाता है कि सहभागी प्रबंधन से आप क्या समझते हैं?

सहभागी प्रबंधन का अर्थ है निर्णय लेने की प्रक्रिया में श्रमिकों को शामिल करना। भागीदारी की विशेषताएं कर्मचारियों को उच्च दर्जा प्रदान करती हैं - कर्मचारियों को संगठन की निर्णय लेने की प्रक्रिया में भाग लेने का मौका दिया जाता है। इससे कर्मचारियों को ताकत मिलती है।

सहभागी का क्या अर्थ है?

परिभाषा का सहभागिता .: विशेष रूप से भागीदारी से संबंधित या शामिल करना: प्रबंधन की एक शैली से संबंधित, या होने के नाते जिसमें अधीनस्थ निर्णय लेने में भाग लेते हैं।