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वीडियो: आप कर्मचारियों को वर्षों की सेवा के लिए कैसे पुरस्कृत करते हैं?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
उस पहले वर्ष में कर्मचारियों को स्वीकार करें, उनका जश्न मनाएं और उन्हें पुरस्कृत करें, और हर साल वे आपके संगठन में योगदान करने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं।
- दूसरों को शामिल करें। साथियों, विक्रेताओं, पिछले नेताओं, परिवार और दोस्तों को शामिल करें।
- दूसरों को शामिल करें। साथियों, विक्रेताओं, पिछले नेताओं, परिवार और दोस्तों को शामिल करें।
इसी तरह, आप पूछ सकते हैं कि आप वर्षों की सेवा के लिए कर्मचारियों को कैसे पहचानते हैं?
एक सफल मान्यता रणनीति के लिए नीचे छह कुंजियाँ दी गई हैं।
- कर्मचारियों से उनकी पसंदीदा भाषा में बात करें।
- उस आवृत्ति को बढ़ाएं जिसमें आप व्यवहार को चलाने के लिए पहचानते हैं।
- पल में मील के पत्थर का जश्न मनाएं।
- अपनी पहचान और जुड़ाव मंच में कई कार्यक्रमों को एकीकृत करें।
दूसरे, आप कर्मचारियों को वर्षों की सेवा के लिए कैसे धन्यवाद देते हैं? सेवा पुरस्कार के वर्षों के लिए नमूना कर्मचारी प्रशंसा संदेश
- "हमें आपको हमारे कार्य परिवार के हिस्से के रूप में पाकर बहुत गर्व है।
- "हमारे साथ इस वर्षगांठ को प्राप्त करने पर बधाई!
- "हमारी टीम के इतने मूल्यवान सदस्य होने के लिए धन्यवाद।
- "आज आपकी सेवा वर्षगांठ पर बधाई!
इसी तरह, यह पूछा जाता है कि आप लंबी सेवा करने वाले कर्मचारियों को कैसे इनाम देते हैं?
कार्यकर्ता पहले से कहीं अधिक नौकरियों से आगे बढ़ते हैं, इसलिए आस-पास रहने वालों को पुरस्कृत करें
- व्यावसायिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए इसका उपयोग करें।
- संख्या का जश्न न मनाएं।
- अपने लॉन्ग सर्विस अवार्ड पहले दें।
- इसे निजीकृत करें।
- इसका संचार करें।
- सही पुरस्कार चुनें।
- इसे उत्सव के रूप में उपयोग करें।
- प्रत्येक कार्य वर्षगाँठ को एक समान न मनाएँ।
सेवा पुरस्कार क्या है?
NS सेवा पुरस्कार एक संगठन के समग्र कर्मचारी मान्यता प्रयासों का एक महत्वपूर्ण घटक है। ए सेवा पुरस्कार एक संगठन के लिए एक अवसर है कि वह किसी कर्मचारी को उसकी लंबी उम्र या संगठन के साथ कार्यकाल के लिए पहचान सके।
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यदि आप अपने पहले कर्मचारी को काम पर रख रहे हैं, तो आपको विभिन्न सरकारी एजेंसियों के साथ दस्तावेज दाखिल करने और करों का भुगतान करना होगा। एक नियोक्ता पहचान संख्या प्राप्त करें। अपने राज्य के श्रम विभाग के साथ पंजीकरण करें। श्रमिकों का मुआवजा बीमा प्राप्त करें। करों को रोकने के लिए पेरोल सिस्टम स्थापित करें