बड़ी फर्में विशेष रूप से निगम उन कर्मचारियों को कैसे पुरस्कृत कर रहे हैं जिनके पास उद्यमिता कौशल है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

1. विभिन्न तरीके जिनमें बड़े निगम पुरस्कृत कर रहे हैं उनका कर्मचारियों साथ उद्यमिता कौशल इस प्रकार हैं: उन्हें अधिकार के बढ़े हुए स्तर और निर्णय लेने की शक्ति प्रदान करना। उन्हें उच्च प्रबंधन में भूमिकाओं और जिम्मेदारियों में बढ़ी हुई भागीदारी प्रदान करना।

यह भी जानिए, आज बड़े निगमों में उद्यमशीलता का रवैया क्यों महत्वपूर्ण है?

प्रत्येक स्टार्टअप को सफलता प्राप्त करने के लिए "इंट्राप्रेन्योर" कर्मचारियों की आवश्यकता होती है! एक उद्यमशीलता का रवैया है जरूरी में एक बड़ा निगम अनगिनत कारणों से। तो एक उद्यमी हो सकता है कि वे ऐसे लोगों को काम पर रखना चाहें जिनके पास उसी स्तर की प्रेरणा हो, जैसा कि उन्होंने शुरू किया था ताकि कंपनी समान विचारधारा में विकसित हो सके।

साथ ही, एक उद्यमी कर्मचारी को अन्य कर्मचारियों से क्या अलग बनाता है? उद्यमी कर्मचारी हैं को अलग इसमें वे पहल करते हैं और ऐसा करने के लिए स्पष्ट रूप से निर्देशित किए बिना काम करवाते हैं।

ऐसे में उद्यमी कर्मचारियों को कैसे पुरस्कृत किया जा रहा है?

उद्यमी इनाम सिस्टम संगठन को सिर्फ. से अधिक तरीकों से प्रभावित करते हैं हो रहा NS कर्मचारियों ' प्रबंधन उनसे क्या उम्मीद करेगा इसका संकेतक। NS पुरस्कार प्रेरित करेगा कर्मचारियों द्वारा: योगदान करने और काम करने के दौरान और अधिक हासिल करने की उनकी क्षमता को जोड़ना। उनके प्रयासों और सफलता को पहचानना।

जब प्रबंधक उद्यमियों की तरह सोचते हैं तो कंपनियों को कैसे फायदा होता है?

अपने कर्मचारियों को प्राप्त करें उद्यमियों की तरह सोचें और बिजनेस बूम देखें। का निर्माण कंपनी एक साथ उद्यमी भावना नवाचार, रचनात्मकता और परिणामों को बढ़ाती है। यह उन्हें देकर कर्मचारियों की व्यस्तता और प्रेरणा को बढ़ाता है अधिक जिम्मेदारी और मान्यता। आपने इसे इंट्राप्रेन्योर के रूप में सुना होगा।