विषयसूची:

प्रशिक्षण मूल्यांकन क्या है?
प्रशिक्षण मूल्यांकन क्या है?

वीडियो: प्रशिक्षण मूल्यांकन क्या है?

वीडियो: प्रशिक्षण मूल्यांकन क्या है?
वीडियो: F.L.N.प्रशिक्षण के दौरन बच्चो का मूल्यांकन कैसे हो, क्या करें, क्या ना करें,-अबिदुल्लाह सिद्दीकी 2024, मई
Anonim

प्रशिक्षण मूल्यांकन विश्लेषण करने के लिए एक व्यवस्थित प्रक्रिया है अगर प्रशिक्षण कार्यक्रम और पहल प्रभावी और कुशल हैं। प्रशिक्षक और मानव संसाधन पेशेवर उपयोग करते हैं प्रशिक्षण मूल्यांकन कर्मचारी का आकलन करने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम कंपनी के लक्ष्यों और उद्देश्यों के अनुरूप हैं।

इस संबंध में, प्रशिक्षण मूल्यांकन का उद्देश्य क्या है?

मुख्य प्रयोजन का का मूल्यांकन ए प्रशिक्षण कार्यक्रम इस बारे में ज्ञान प्राप्त करना है कि उसने अपने उद्देश्यों को प्राप्त किया है या विफल। का विश्लेषण करना प्रशिक्षण उपयुक्त का उपयोग करके घटना मूल्यांकन उपकरण भविष्य के प्रशिक्षण के परिणाम को काफी हद तक सुधार सकते हैं।

कोई यह भी पूछ सकता है कि आप प्रशिक्षण सत्र का मूल्यांकन कैसे करते हैं? चार कदम मूल्यांकन करना आपका प्रशिक्षण सत्र - हार्क डेटा।

स्तर हैं:

  1. प्रतिक्रिया: मूल रूप से, क्या उन्हें प्रशिक्षण पसंद आया?
  2. सीखना: क्या उन्होंने कुछ नया सीखा?
  3. व्यवहार: उस नए ज्ञान के आधार पर, क्या वे वास्तव में घर गए और अपना व्यवहार बदला?
  4. परिणाम: उस व्यवहार परिवर्तन के परिणामस्वरूप क्या हुआ?

यहाँ, प्रशिक्षण मूल्यांकन के तरीके क्या हैं?

स्टाफ प्रशिक्षण परिणामों का मूल्यांकन करने के लिए 5 मूल्यांकन विधियां

  • संतुष्टि और प्रतिभागी प्रतिक्रिया। प्रशिक्षण का सबसे बुनियादी मूल्यांकन संतुष्टि को मापता है।
  • ज्ञान अर्जन।
  • व्यवहार आवेदन।
  • मापने योग्य व्यवसाय में सुधार।
  • निवेश पर वापसी (आरओआई)
  • 7 टिप्पणियाँ।

प्रशिक्षण के तरीके क्या हैं?

ए प्रशिक्षण विधि व्यायाम का वह रूप है जिसे आप अपनी फिटनेस में सुधार के लिए चुनते हैं। शक्ति और शक्ति में सुधार करने में रुचि रखने वाले वजन या प्लायोमेट्रिक का उपयोग कर सकते हैं प्रशिक्षण जबकि कोई व्यक्ति अपनी हृदय संबंधी फिटनेस में सुधार करना चाहता है, निरंतर, फार्टलेक या अंतराल का उपयोग कर सकता है प्रशिक्षण.

सिफारिश की: