योग्यता आधारित प्रशिक्षण मूल्यांकन क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

क्षमता - आधारित प्रशिक्षण (सीबीटी) व्यावसायिक शिक्षा के लिए एक दृष्टिकोण है और प्रशिक्षण जो इस बात पर जोर देता है कि कोई व्यक्ति कार्यस्थल में a. को पूरा करने के परिणामस्वरूप क्या कर सकता है प्रशिक्षण कार्यक्रम। मूल्यांकन साक्ष्य एकत्र करने और इस पर निर्णय लेने की प्रक्रिया है कि क्या क्षमता इसे प्राप्त किया।

इसी प्रकार कोई भी पूछ सकता है कि योग्यता आधारित आकलन क्या हैं?

शो की तरह, योग्यता आधारित मूल्यांकन यह निर्धारित करने का प्रयास करता है कि क्या कोई व्यक्ति कार्य या कार्यों का समूह कर सकता है और वे उन्हें कितनी अच्छी तरह कर सकते हैं। ए योग्यता आधारित मूल्यांकन प्रक्रिया लोगों को अपना काम करने के लिए आवश्यक कौशल और ज्ञान के निर्माण का एक तरीका प्रदान करती है।

प्रशिक्षण दक्षताएं क्या हैं? दक्षताओं किसी विशेष स्तर पर कौशल की महारत को प्रदर्शित करने के लिए आवश्यक कौशल और व्यवहार को निरूपित करना। गुणवत्ता संगठनात्मक प्रदान करने के लिए प्रशिक्षण और शिक्षा कार्यक्रम, कर्मियों को मूल्यांकन, डिजाइन, विकास, कार्यान्वयन और मूल्यांकन में कौशल की आवश्यकता होती है प्रशिक्षण कार्यक्रम।

फिर, योग्यता आधारित प्रशिक्षण का क्या अर्थ है?

योग्यता आधारित प्रशिक्षण (सीबीटी) शिक्षा की एक शैली है जो इस बात पर ध्यान केंद्रित करती है कि आप एक कोर्स पूरा करने के बाद कार्यस्थल में क्या हासिल कर सकते हैं, या अपने कार्यस्थल के कारण प्रशिक्षण और अनुभव। योग्यता आधारित प्रशिक्षण आदर्श रूप से "समय" नहीं है आधारित ”.

योग्यता के 5 आयाम क्या हैं?

योग्यता की अवधारणा के पांच आयाम शामिल हैं:

• कार्य कौशल - व्यक्तिगत कार्यों को पूरा करना।
• कार्य प्रबंधन कौशल - एक ही समय में कई कार्यों से निपटना।
• आकस्मिक प्रबंधन कौशल - गलत होने पर चीजों से निपटना।
• नौकरी/भूमिका पर्यावरण कौशल - कार्यस्थल के माहौल के साथ फिट होना।