एचआर में भर्ती और चयन क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

भर्ती और चयन में एक महत्वपूर्ण ऑपरेशन है मानव संसाधन विकास मंत्री , नियोक्ता के रणनीतिक लक्ष्यों और उद्देश्यों को पूरा करने के लिए कर्मचारियों की संख्या को अधिकतम करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह सोर्सिंग, स्क्रीनिंग, शॉर्टलिस्टिंग और की एक प्रक्रिया है चयन आवश्यक रिक्त पदों के लिए सही उम्मीदवार।

इस संबंध में, मानव संसाधन में भर्ती का क्या अर्थ है?

NS भर्ती प्रक्रिया में नौकरी की आवश्यकताओं का विश्लेषण करना, कर्मचारियों को उस नौकरी के लिए आकर्षित करना, आवेदकों की जांच करना और चयन करना, काम पर रखना और संगठन में नए कर्मचारी को एकीकृत करना शामिल है।

इसके बाद, प्रश्न यह है कि भर्ती और चयन का क्या अर्थ है? भर्ती और चयन नौकरी की आवश्यकता की पहचान करने, स्थिति और नौकरी धारक की आवश्यकताओं को परिभाषित करने, स्थिति का विज्ञापन करने और नौकरी के लिए सबसे उपयुक्त व्यक्ति चुनने की प्रक्रिया है। इस प्रक्रिया को शुरू करना प्रबंधन के मुख्य उद्देश्यों में से एक है।

यहां, भर्ती में एचआर की क्या भूमिका है?

भर्ती की प्रमुख जिम्मेदारी है मानव संसाधन विभाग। जबकि मानव संसाधन कर्मचारी जुड़ाव, कर्मचारी विकास, वैधानिक अनुपालन, डेटा प्रबंधन और कई अन्य सहित कई क्षेत्रों में काम करता है, जो फोकस के प्रमुख क्षेत्रों में से एक है। मानव संसाधन संगठन के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों को आकर्षित, चयन और जहाज पर लाना है।

भर्ती के 7 चरण क्या हैं?

प्रभावी भर्ती के लिए 7 कदम

• चरण 1 - इससे पहले कि आप देखना शुरू करें।
• चरण 2 - नौकरी का विवरण और व्यक्ति प्रोफ़ाइल तैयार करना।
• चरण 3 - उम्मीदवारों को ढूँढना।
• चरण 4 - आवेदन प्रक्रिया का प्रबंधन।
• चरण 5 - उम्मीदवारों का चयन।
• चरण 6 - नियुक्ति करना।
• चरण 7 - प्रेरण।