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वीडियो: पांच प्रेरक कारक क्या हैं?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
5 प्राथमिक प्रेरणा कारक
- डर। श्रमिकों को यह जानना होगा कि खराब प्रदर्शन और बुरे व्यवहार के परिणाम होंगे।
- साथियों का दबाव। अच्छे प्रबंधक एक दूसरे को प्रेरित करने के लिए लोगों का उपयोग करते हैं।
- गौरव।
- मान्यता।
- पैसे।
- आप कैसे बताते हैं कि कोई व्यक्ति किससे प्रेरित होता है?
इसके संबंध में प्रेरक कारक क्या हैं?
मानव व्यवहार के चालक कार्य की आंतरिक प्रकृति से संबंधित हैं, लेकिन जरूरी नहीं कि आसपास की परिस्थितियों या वातावरण से संबंधित हों। प्रेरक कारक इसमें उपलब्धि, उन्नति, स्वायत्तता, व्यक्तिगत विकास, मान्यता, जिम्मेदारी और स्वयं कार्य शामिल हैं।
इसी प्रकार प्रेरणा के 4 कारक कौन-से हैं? वहां प्रेरणा के चार कारक जो हर संगठन या व्यवसाय में मौजूद है।
मूल बातें: कौन से कारक प्रेरणा को प्रभावित करते हैं?
- नेतृत्व शैली,
- इनाम प्रणाली,
- संगठनात्मक जलवायु।
- कार्य की संरचना।
इसी प्रकार पूछा जाता है कि अभिप्रेरणा के 5 प्रमुख सिद्धांत कौन से हैं?
कुछ प्रसिद्ध प्रेरणा सिद्धांतों में निम्नलिखित शामिल हैं:
- आवश्यकताओं का मैस्लो का पदानुक्रम। अब्राहम मास्लो ने कहा कि जब कोई व्यक्ति अपनी जरूरतें पूरी करता है तो वह प्रेरित होता है।
- हर्ट्ज़बर्ग का दो कारक सिद्धांत।
- मैक्लेलैंड की जरूरतों का सिद्धांत।
- व्रूम की प्रत्याशा का सिद्धांत।
- मैकग्रेगर का सिद्धांत एक्स और सिद्धांत वाई।
प्रेरणा के कुछ तत्व क्या हैं?
प्रेरणा को संदर्भित करता है NS वह प्रक्रिया जिसके द्वारा किसी व्यक्ति के प्रयासों को एक लक्ष्य प्राप्त करने के लिए सक्रिय, निर्देशित और निरंतर किया जाता है। इस परिभाषा में तीन कुंजी हैं तत्वों : ऊर्जा, दिशा और दृढ़ता। NS ऊर्जा तत्त्व तीव्रता, ड्राइव और ताक़त का एक उपाय है।
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प्रेरक कार्यों के दो प्रभाव क्या हैं?
एमओ को दो परिभाषित प्रभावों में से एक में वर्गीकृत किया जा सकता है: ऑपरेशन (ईओ) की स्थापना - सुदृढीकरण के रूप में कुछ उत्तेजना, वस्तु या घटना की वर्तमान प्रभावशीलता को बढ़ाता है। उन्मूलन ऑपरेशन (एओ) - सुदृढीकरण के रूप में कुछ उत्तेजना, वस्तु या घटना की वर्तमान प्रभावशीलता को कम करें
वेतन एक प्रेरक या स्वच्छता कारक है?
स्वच्छता कारक (जैसे स्थिति, नौकरी की सुरक्षा, वेतन, फ्रिंज लाभ, काम की स्थिति, अच्छा वेतन, भुगतान किया गया बीमा, छुट्टियां) जो सकारात्मक संतुष्टि नहीं देते हैं या उच्च प्रेरणा नहीं देते हैं, हालांकि असंतोष उनकी अनुपस्थिति से उत्पन्न होता है। 'स्वच्छता' शब्द का प्रयोग इस अर्थ में किया जाता है कि ये रखरखाव कारक हैं
उत्पादन का कौन सा कारक अपने कारक भुगतान के रूप में ब्याज अर्जित करता है?
परिश्रम इसी तरह, उत्पादन के प्रत्येक कारक द्वारा क्या भुगतान प्राप्त किया जा रहा है? उत्पादक संसाधन की सेवाओं के अनुसार कारक भुगतानों को अक्सर वर्गीकृत किया जाता है। श्रम की सेवाओं के लिए मजदूरी का भुगतान किया जाता है, ब्याज पूंजी की सेवाओं के लिए भुगतान है, किराया भूमि के लिए सेवाएं हैं, और लाभ उद्यमिता के लिए भुगतान का कारक है। इसके अतिरिक्त, कारक आय और कारक भुगतान में क्या अंतर है?
ऑडिट साक्ष्य समझाने के बजाय प्रेरक क्यों हैं?
ज्यादातर मामलों में लेखापरीक्षा साक्ष्य दो कारणों से समझाने के बजाय प्रेरक होते हैं। दूसरा सबूत की प्रकृति के कारण है, लेखा परीक्षकों को अक्सर एक ऐसे साक्ष्य पर भरोसा करना चाहिए जो पूरी तरह विश्वसनीय नहीं है। विभिन्न प्रकार के ऑडिट में विभिन्न प्रकार की विश्वसनीयता होती है और यहां तक कि अत्यधिक विश्वसनीय साक्ष्य में भी कमजोरियां होती हैं
जब कारक की इकाइयाँ किसी कारक की सीमांत राजस्व उत्पादकता बढ़ाती हैं?
कारक की एक अतिरिक्त इकाई एक अवधि के दौरान फर्म के कुल राजस्व में जो राशि जोड़ती है उसे कारक का सीमांत राजस्व उत्पाद (एमआरपी) कहा जाता है। उत्पादन के कारक की एक अतिरिक्त इकाई दो चरणों की प्रक्रिया में एक फर्म के राजस्व में जोड़ती है: पहला, यह फर्म के उत्पादन को बढ़ाता है