जब कारक की इकाइयाँ किसी कारक की सीमांत राजस्व उत्पादकता बढ़ाती हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

वह राशि जो एक अतिरिक्त इकाई का फ़ैक्टर एक फर्म के कुल में जोड़ता है राजस्व एक अवधि के दौरान जिसे कहा जाता है सीमांत राजस्व उत्पाद (एमआरपी) का फ़ैक्टर . अतिरिक्त इकाई का फ़ैक्टर उत्पादन एक फर्म के लिए जोड़ता है राजस्व दो-चरणीय प्रक्रिया में:पहला, यह बढ़ती है फर्म का आउटपुट।

यहां, किसी कारक की सीमांत राजस्व उत्पादकता क्या है?

की अवधारणा को संदर्भित करता है सीमांत उत्पादकता कुल परिवर्तन के संबंध में राजस्व . एमजे उल्मर के अनुसार, सीमांत राजस्व उत्पादकता कुल के अतिरिक्त के रूप में परिभाषित किया जा सकता है राजस्व a. की एक इकाई के रोजगार के परिणामस्वरूप फ़ैक्टर उत्पादन का, अन्य सभी चीजें स्थिर हैं।”

दूसरे, फर्में श्रमिकों को तब तक काम पर रखना क्यों जारी रखेंगी जब तक कि श्रम का सीमांत राजस्व उत्पाद मजदूरी दर के बराबर न हो जाए? हम जानते हैं कि एक फायदा -अधिकतम करना दृढ़ इच्छा उत्पादन के अपने कारकों में वृद्धि जब तक उनका सीमांत लाभ है बराबरी का तक सीमांत लागत। इसलिए, फर्में जारी रहेंगी जोड़ने के लिए परिश्रम ( भाड़े के कर्मचारी ) जब तक एमआरपीएल बराबरी NS मजदूरी दर . इस प्रकार, कर्मी कमाओ वेतन समान तक सीमांत राजस्व उत्पाद उनके परिश्रम.

यह भी प्रश्न है कि सीमांत राजस्व उत्पाद मजदूरी का निर्धारण कैसे करता है?

बुनियादी आर्थिक सिद्धांत बताता है कि वेतन एक कार्यकर्ता पर निर्भर सीमांत राजस्व उत्पाद एम आर पी। (यह मूल रूप से वह मूल्य है जो वे उस फर्म में जोड़ते हैं जो उन्हें नियोजित करती है।) एमआरपी है निर्धारित दो कारकों से: एमआर - मामूली राजस्व पिछले बेचे गए माल का - प्रभावी रूप से कीमत और उस वस्तु की मांग जो कार्यकर्ता पैदा करता है।

एमआरपी और एमआरसी क्या है?

एम आर पी = एमआरसी नियम। सिद्धांत है कि लाभ को अधिकतम करने (या नुकसान को कम करने) के लिए, एक फर्म को उस संसाधन की मात्रा को नियोजित करना चाहिए जिस पर उसका सीमांत राजस्व उत्पाद ( एम आर पी ) इसकी सीमांत संसाधन लागत के बराबर है ( एमआरसी ), बाद में शुद्ध प्रतिस्पर्धा में मजदूरी दर है।