चार अलग-अलग प्रकार के वेतन क्या हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

NS चार प्रमुख प्रकार प्रत्यक्ष मुआवजे की: प्रति घंटा, वेतन , कमीशन, बोनस। मुआवजे के बारे में पूछते समय, ज्यादातर लोग प्रत्यक्ष मुआवजे के बारे में जानना चाहते हैं, खासकर आधार भुगतान कर और परिवर्तनशील भुगतान कर.

यहां, वेतन के प्रकार क्या हैं?

मजदूरी के प्रकार

• मजदूरी वेतन। यदि कोई कर्मचारी वेतन कमाता है, तो उन्हें प्रति वर्ष एक निश्चित, नियमित भुगतान मिलता है।
• घंटेवार वेतन। यदि आप कर्मचारी को प्रति घंटा मजदूरी का भुगतान करते हैं, तो आपको उनकी प्रति घंटा की दर को उनके द्वारा प्रति वेतन अवधि में काम करने की संख्या से गुणा करना होगा।
• ओवरटाइम मजदूरी।
• पूर्वव्यापी वेतन।
• कमीशन।
• बोनस भुगतान।
• विच्छेद वेतन।
• उपार्जित समय का भुगतान।

इसके अलावा, मुआवजे के विभिन्न तरीके क्या हैं? विभिन्न प्रकार के मुआवजे में शामिल हैं:

• आधार मूल्य।
• कमीशन।
• ओवरटाइम भुगतान।
• बोनस, प्रॉफिट शेयरिंग, मेरिट पे।
• स्टॉक विकल्प।
• यात्रा/भोजन/आवास भत्ता।
• लाभ सहित: दंत चिकित्सा, बीमा, चिकित्सा, अवकाश, अवकाश, सेवानिवृत्ति, कर

लोग यह भी पूछते हैं कि मुआवजा क्या है और कितने प्रकार के होते हैं?

मुआवज़ा कुल नकद और गैर-नकद भुगतान है जो आप किसी कर्मचारी को आपके व्यवसाय के लिए किए गए कार्य के बदले में देते हैं। मुआवज़ा एक कर्मचारी के नियमित भुगतान वेतन से अधिक है। इसमें कई अन्य भी शामिल हैं प्रकार वेतन और लाभ के संबंध में। प्रकार का नुकसान भरपाई शामिल करें: मूल वेतन (प्रति घंटा या वेतन मजदूरी)

मूल वेतन क्या है?

मूल वेतन किसी भी अतिरिक्त को जोड़ने या निकालने से पहले किसी कर्मचारी को भुगतान की जाने वाली राशि है, जैसे कि कटौती के कारण वेतन बलिदान योजनाओं या ओवरटाइम या बोनस के कारण वृद्धि। घर के कामगारों के लिए इंटरनेट या फोन के उपयोग में योगदान जैसे भत्ते भी इसमें जोड़े जाएंगे मूल वेतन.