तीन मानव संसाधन क्या हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

संक्षेप में, मानवीय संसाधन गतिविधियाँ निम्नलिखित पाँच मुख्य कार्यों के अंतर्गत आती हैं: स्टाफिंग, विकास, मुआवजा, सुरक्षा और स्वास्थ्य, और कर्मचारी और श्रम संबंध। इन मुख्य कार्यों में से प्रत्येक के भीतर, मानव संसाधन विभिन्न प्रकार की गतिविधियों का संचालन करता है।

इसी प्रकार कोई भी पूछ सकता है कि मानव संसाधन के उदाहरण क्या हैं?

कर्मचारी चयन, प्रशिक्षण, मुआवजा, लाभ, नेतृत्व, प्रेरणा, सर्वेक्षण, मूल्यांकन, और काम पर लोगों के साथ करने के लिए सभी चीजें।

मानव संसाधन प्रबंधन की तीन प्रमुख गतिविधियाँ क्या हैं? ए की जिम्मेदारियां मानव संसाधन प्रबंधक में गिरावट तीन प्रमुख क्षेत्र: स्टाफिंग, कर्मचारी मुआवजा और लाभ, और कार्य को परिभाषित / डिजाइन करना। मूलतः, का उद्देश्य मानव संसाधन विकास मंत्री अपने कर्मचारियों की प्रभावशीलता को अनुकूलित करके किसी संगठन की उत्पादकता को अधिकतम करना है।

इसी तरह, आप पूछ सकते हैं कि मानव संसाधन क्या करते हैं?

मानव संसाधन विशेषज्ञों की भर्ती, स्क्रीनिंग, साक्षात्कार और श्रमिकों को रखने के लिए जिम्मेदार हैं। वे कर्मचारी संबंध, पेरोल, लाभ और प्रशिक्षण भी संभाल सकते हैं। मानव संसाधन प्रबंधक किसी संगठन के प्रशासनिक कार्यों की योजना, निर्देशन और समन्वय करते हैं।

7 प्रमुख मानव संसाधन गतिविधियाँ क्या हैं?

इन मानव संसाधन कार्यों को निम्नानुसार व्यक्त किया जाता है:

• नौकरी विश्लेषण और नौकरी डिजाइन:
• खुदरा कर्मचारियों की भर्ती और चयन:
• प्रशिक्षण एवं विकास:
• निष्पादन प्रबंधन:
• मुआवजा और फायदे:
• श्रमिक संबंधी:
• प्रबंधकीय संबंध: