तीन प्राथमिक मानव संसाधन गतिविधियाँ क्या हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

मानव संसाधन की तीन प्राथमिक गतिविधियों में शामिल हैं: काम का डिजाइन तथा वर्कफोर्स योजना , कर्मचारी दक्षताओं का प्रबंधन, और कर्मचारी का प्रबंधन

फिर, मानव संसाधन प्रबंधन की तीन प्रमुख गतिविधियाँ क्या हैं?

ए की जिम्मेदारियां मानव संसाधन प्रबंधक में गिरावट तीन प्रमुख क्षेत्र: स्टाफिंग, कर्मचारी मुआवजा और लाभ, और कार्य को परिभाषित / डिजाइन करना। मूलतः, का उद्देश्य मानव संसाधन विकास मंत्री अपने कर्मचारियों की प्रभावशीलता को अनुकूलित करके किसी संगठन की उत्पादकता को अधिकतम करना है।

इसके अतिरिक्त, 7 प्रमुख मानव संसाधन गतिविधियाँ क्या हैं? इन मानव संसाधन कार्यों को निम्नानुसार व्यक्त किया जाता है:

• नौकरी विश्लेषण और नौकरी डिजाइन:
• खुदरा कर्मचारियों की भर्ती और चयन:
• प्रशिक्षण एवं विकास:
• निष्पादन प्रबंधन:
• मुआवजा और फायदे:
• श्रमिक संबंधी:
• प्रबंधकीय संबंध:

इसी तरह कोई भी पूछ सकता है कि मानव संसाधन गतिविधि के तीन स्तर प्रकार क्या हैं?

NS तीन चरण का मानव संसाधन प्रबंधन अधिग्रहण, विकास और समाप्ति हैं। इन चरणों इन्हें प्री-हायरिंग फेज, ट्रेनिंग फेज और पोस्ट-हायरिंग फेज के रूप में भी जाना जाता है।

एचआर जिम्मेदारियां क्या हैं?

मानव संसाधन विशेषज्ञों की भर्ती, स्क्रीनिंग, साक्षात्कार और श्रमिकों को रखने के लिए जिम्मेदार हैं। वे कर्मचारी संबंध, पेरोल, लाभ और प्रशिक्षण भी संभाल सकते हैं। मानव संसाधन प्रबंधक किसी संगठन के प्रशासनिक कार्यों की योजना, निर्देशन और समन्वय करते हैं।