मानव संसाधन प्रबंधन से आप क्या समझते हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

मानव संसाधन प्रबंधन ( मानव संसाधन विकास मंत्री ) भर्ती करने, काम पर रखने, तैनात करने और का अभ्यास है प्रबंध एक संगठन के कर्मचारी। मानव संसाधन विकास मंत्री अक्सर संदर्भित किया जाता है प्रति बस के रूप में मानव संसाधन ( मानव संसाधन ) अन्य व्यावसायिक संपत्तियों की तरह, लक्ष्य है प्रति कर्मचारियों का प्रभावी उपयोग करना, जोखिम कम करना और निवेश पर प्रतिफल (आरओआई) को अधिकतम करना।

इसके बाद, कोई यह भी पूछ सकता है कि मानव संसाधन प्रबंधन से आप क्या समझते हैं, HRM के विभिन्न कार्यों की व्याख्या करें?

मानव संसाधन प्रबंधन एक है प्रबंधन समारोह किसी संगठन में कार्यबल को काम पर रखने, प्रेरित करने और बनाए रखने से संबंधित है। मानव संसाधन प्रबंधन कर्मचारियों से संबंधित मुद्दों जैसे कि काम पर रखने, प्रशिक्षण, विकास, मुआवजा, प्रेरणा, संचार और प्रशासन से संबंधित है।

कोई यह भी पूछ सकता है कि मानव संसाधन प्रबंधन क्या है और इसका महत्व क्या है? मानव संसाधन प्रबंधन मुआवजे, प्रदर्शन से संबंधित मुद्दों से संबंधित है प्रबंध , संगठन विकास, सुरक्षा, कल्याण, लाभ, कर्मचारी प्रेरणा, प्रशिक्षण और अन्य। मानव संसाधन विकास मंत्री एक रणनीतिक खेलता है भूमिका में प्रबंध लोग और कार्यस्थल संस्कृति और पर्यावरण।

तद्नुसार, आप मानव संसाधन के बारे में क्या समझते हैं?

मानव संसाधन ( मानव संसाधन ) एक व्यवसाय के भीतर विभाग है जो कार्यकर्ता से संबंधित सभी चीजों के लिए जिम्मेदार है। इसमें भर्ती, पुनरीक्षण, चयन, भर्ती, ऑनबोर्डिंग, प्रशिक्षण, पदोन्नति, भुगतान, और कर्मचारियों और स्वतंत्र ठेकेदारों को निकाल देना शामिल है। अन्य संसाधनों में बस वह क्षमता नहीं होती है।

HRM क्या है और HRM का कार्य समझाइए?

मानव संसाधन प्रबंधन एक है समारोह एक संगठन के भीतर जो मुख्य रूप से एक कंपनी में जनशक्ति की भर्ती, प्रबंधन और दिशा-निर्देश प्रदान करने पर केंद्रित है। यह नया मानव संसाधन प्रबंधन का कार्य शामिल मानव संसाधन विकास मंत्री मूल्य प्रदर्शित करने के लिए मेट्रिक्स और माप और रणनीतिक दिशा।