मानव संसाधन प्रबंधन क्या है और यह प्रबंधन प्रक्रिया से कैसे संबंधित है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

मानव संसाधन प्रबंधन है प्रक्रिया कर्मचारियों की भर्ती, चयन, भर्ती, अभिविन्यास प्रदान करना, प्रशिक्षण और विकास प्रदान करना, कर्मचारियों के प्रदर्शन का मूल्यांकन करना, मुआवजा तय करना और लाभ प्रदान करना, कर्मचारियों को प्रेरित करना, कर्मचारियों के साथ उचित संबंध बनाए रखना और उनका व्यापार

फिर, एचआरएम प्रबंधन प्रक्रिया से कैसे संबंधित है?

मानव संसाधन प्रबंधन ( मानव संसाधन विकास मंत्री ) सिस्टम, नीतियों और के एक संगठन द्वारा एकीकृत उपयोग है प्रबंध कर्मचारियों को भर्ती करने, विकसित करने और बनाए रखने के लिए अभ्यास जो संगठन को अपने लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करेंगे। मानव संसाधन विकास मंत्री कर्मचारी संतुष्टि सुनिश्चित करने, प्रदर्शन और उत्पादकता में सुधार करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

साथ ही, मानव संसाधन प्रबंधन की क्या भूमिका है? मानव संसाधन प्रबंधन ( मानव संसाधन विकास मंत्री ) के लिए तैयार औपचारिक प्रणालियों का वर्णन करने के लिए इस्तेमाल किया जाने वाला शब्द है प्रबंध एक संगठन के भीतर लोगों की। NS जिम्मेदारियों का मानवीय संसाधन प्रबंधक तीन प्रमुख क्षेत्रों में आते हैं: स्टाफिंग, कर्मचारी मुआवजा और लाभ, और कार्य को परिभाषित / डिजाइन करना।

इस संबंध में, एचआरएम प्रक्रिया क्या है?

सामान्य एचआरएम प्रक्रियाएं इस प्रकार हैं:

• भर्ती।
• चयन।
• हायरिंग।
• प्रशिक्षण एवं विकास।
• निष्पादन प्रबंधन।
• कर्मचारियों को पारिश्रमिक और लाभ।
• कर्मचारी संबंध।
• निष्कर्ष।

सरल शब्दों में एचआरएम क्या है?

संज्ञा। मानव संसाधन प्रबंधन , या मानव संसाधन विकास मंत्री , को एक कंपनी में कर्मचारियों के प्रबंधन की प्रक्रिया के रूप में परिभाषित किया गया है और इसमें कर्मचारियों को काम पर रखना, निकाल देना, प्रशिक्षण देना और प्रेरित करना शामिल हो सकता है। का एक उदाहरण मानव संसाधन प्रबंधन वह तरीका है जिससे एक कंपनी नए कर्मचारियों को काम पर रखती है और उन नए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करती है।