मानव संसाधन की विभिन्न शाखाएँ क्या हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

पांच बढ़ती मानव संसाधन विशेषता

• मुआवजा और लाभ प्रबंधकों।
• प्रशिक्षण और विकास विशेषज्ञ।
• रोज़गार, भर्ती और प्लेसमेंट विशेषज्ञ।
• मानव संसाधन सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) विश्लेषकों।
• कर्मचारी सहायता योजना प्रबंधक।

इसके अलावा, मानव संसाधन के 5 मुख्य क्षेत्र क्या हैं?

संक्षेप में, मानव संसाधन गतिविधियाँ निम्नलिखित पाँच के अंतर्गत आती हैं: सार कार्य: स्टाफिंग, विकास, मुआवजा, सुरक्षा और स्वास्थ्य, और कर्मचारी और श्रम संबंध। इनमें से प्रत्येक के भीतर सार कार्य, मानव संसाधन विभिन्न प्रकार की गतिविधियों का संचालन करता है।

कोई यह भी पूछ सकता है कि एचआर डोमेन क्या हैं? के कार्यात्मक क्षेत्र मानव संसाधन . आप में से जो कार्यात्मक क्षेत्रों से परिचित नहीं हैं, उनमें शामिल हैं: भर्ती और स्टाफिंग, लाभ, मुआवजा, कर्मचारी संबंध, मानव संसाधन अनुपालन, संगठनात्मक डिजाइन, प्रशिक्षण और विकास, मानवीय संसाधन सूचना प्रणाली (H. R. I. S.) और पेरोल।

इसी तरह एचआर कितने प्रकार के होते हैं?

मुआवजे और लाभ के बाहर, वहां वास्तव में केवल तीन हैं एचआर के प्रकार पेशेवर: पार्टी योजनाकार, वकील और व्यवसायी।

एचआर पूरे दिन क्या करता है?

मानव संसाधन विशेषज्ञों की भर्ती, स्क्रीनिंग, साक्षात्कार और श्रमिकों को रखने के लिए जिम्मेदार हैं। वे कर्मचारी संबंध, पेरोल, लाभ और प्रशिक्षण भी संभाल सकते हैं। मानव संसाधन प्रबंधक किसी संगठन के प्रशासनिक कार्यों की योजना, निर्देशन और समन्वय करते हैं।