मानव संसाधन की आउटसोर्सिंग के क्या लाभ हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

आउटसोर्सिंग एचआर सेवाओं के शीर्ष 5 लाभ

• लागत प्रभावी सेवाएं। एक ठीक से काम कर रहा मानव संसाधन विभाग को अच्छी तरह से प्रशिक्षित की आवश्यकता है कर्मचारी और अतिरिक्त कार्यालय स्थान।
• आसान जोखिम प्रबंधन। आउटसोर्सिंग एचआर सेवाएँ व्यावसायिक जोखिमों को कम करने में मदद करती हैं।
• दक्षता बढ़ाता है।
• कर्मचारी प्रदर्शन और संगठनात्मक विकास का प्रबंधन।
• लचीलापन।

इसके अलावा, एचआर आउटसोर्सिंग के क्या फायदे हैं?

एक कुशल और उत्पादक कार्यस्थल को बनाए रखना परम है! आउटसोर्सिंग एचआर कार्य मानव संसाधन प्रणालियों के भीतर अधिक दक्षता पैदा करते हैं। आउटसोर्सिंग प्रदाताओं द्वारा उपयोग की जाने वाली उन्नत एचआर तकनीक पेरोल, लाभ प्रशासन और जैसे महत्वपूर्ण मानव संसाधन कार्यों को कारगर बनाने में मदद करती है अनुपालन प्रबंध।

यह भी जानिए क्या है ह्यूमन रिसोर्स आउटसोर्सिंग? एचआर आउटसोर्सिंग (एचआरओ के रूप में भी जाना जाता है) उप-अनुबंध की प्रक्रिया है मानव संसाधन बाहरी आपूर्तिकर्ता के लिए कार्य करता है। व्यावसायिक प्रक्रियाओं की समीक्षा ने कई संगठनों को यह निर्णय लेने के लिए प्रेरित किया है कि विशेषज्ञ प्रदाताओं को कुछ या सभी गैर-मुख्य गतिविधियों को उप-अनुबंध करना व्यावसायिक समझ में आता है।

इस प्रकार, एचआर आउटसोर्सिंग लागत को कैसे कम करता है?

आउटसोर्सिंग कम कर देता है लागत करने के लिए सबसे बड़े लाभों में से एक आउटसोर्सिंग एचआर कार्यों है तथ्य यह है कि यह कर सकते हैं अपनी कंपनी के पैसे बचाओ। लागत बचत कई क्षेत्रों से आती है, जिनमें शामिल हैं: वेतन पर कम खर्च करना। औसत मानव संसाधन प्रबंधक प्रति वर्ष $75, 000 से अधिक कमाता है, साथ ही लाभ भी।

कौन सी कंपनियां एचआर कार्यों को आउटसोर्स करती हैं?

तीन प्रकार के एचआर आउटसोर्सिंग कंपनियां हैं मानव संसाधन संगठन, पेशेवर नियोक्ता संगठन और प्रशासनिक सेवा संगठन।