व्यक्तिगत उपभोक्ता और संगठनात्मक खरीदार के बीच क्या अंतर है?

संगठनात्मक डिजाइन और संगठनात्मक विकास के बीच अंतर क्या है?

संगठन डिजाइन एक संगठनात्मक संरचना को आकार देने की प्रक्रिया और परिणाम है जो इसे व्यावसायिक उद्देश्य और संदर्भ के साथ संरेखित करता है जिसमें यह मौजूद है। संगठन विकास अपने लोगों की भागीदारी के माध्यम से एक संगठन में निरंतर प्रदर्शन के लिए योजनाबद्ध और व्यवस्थित सक्षम बनाना है

वर्षों के लिए एक किरायेदारी के बीच एक आवधिक किरायेदारी और इच्छा पर एक किरायेदारी के बीच क्या अंतर है?

मतभेद। आवधिक किरायेदारी और वसीयत में किरायेदारी के बीच एक बड़ा, स्पष्ट अंतर यह है कि आवधिक किरायेदारी में लिखित रूप में कुछ शामिल है जबकि वसीयत में किरायेदारी नहीं है। वसीयत में किरायेदारी के साथ, कोई भी पक्ष किसी भी समय व्यवस्था को समाप्त कर सकता है। आवधिक किरायेदारी अधिक संरचित है, जबकि इच्छा पर किरायेदारी नहीं है

एक संगठनात्मक खरीदार क्या है?

संगठनों, सरकारों और व्यवसाय के लिए उत्पादों और सेवाओं को खरीदने के प्रभारी लोग। संगठनात्मक खरीदार अपने संगठनों के लिए खरीदारी के निर्णय लेते हैं और पेशेवर रूप से उत्पादों और सेवाओं की खरीद करते हैं। इस प्रकार का खरीदार सामान्य उपभोक्ताओं की तुलना में अधिक जानकार होता है

व्यक्तिगत अधिकार और स्थितीय अधिकार के बीच अंतर क्या है?

स्थितीय शक्ति और व्यक्तिगत शक्ति में क्या अंतर है? स्थितिगत शक्ति वह अधिकार है जिसे आप संगठन की संरचना और पदानुक्रम में अपनी स्थिति के आधार पर धारण करते हैं। व्यक्तिगत शक्ति आपका अपना कौशल और लोगों और घटनाओं को प्रभावित करने की क्षमता है चाहे आपके पास कोई औपचारिक अधिकार हो या नहीं

प्रदर्शन और संगठनात्मक नागरिकता व्यवहार के बीच अंतर क्या है?

जबकि नौकरी का प्रदर्शन किसी के नौकरी विवरण में सूचीबद्ध कर्तव्यों के प्रदर्शन को संदर्भित करता है, संगठनात्मक नागरिकता व्यवहार में ऐसे व्यवहार शामिल होते हैं जो अधिक विवेकाधीन होते हैं। संगठनात्मक नागरिकता व्यवहार (OCB) स्वैच्छिक व्यवहार हैं जो कर्मचारी दूसरों की मदद करने और संगठन को लाभ पहुंचाने के लिए करते हैं