सरल शब्दों में मानव संसाधन प्रबंधन क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

संज्ञा। मानव संसाधन प्रबंधन , या मानव संसाधन विकास मंत्री , की प्रक्रिया के रूप में परिभाषित किया गया है प्रबंध एक कंपनी में कर्मचारी और इसमें कर्मचारियों को काम पर रखना, निकालना, प्रशिक्षण देना और प्रेरित करना शामिल हो सकता है। का एक उदाहरण मानव संसाधन प्रबंधन वह तरीका है जिससे एक कंपनी नए कर्मचारियों को काम पर रखती है और उन नए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करती है।

इस संबंध में मानव संसाधन प्रबंधन का क्या अर्थ है?

मानव संसाधन प्रबंधन ( मानव संसाधन विकास मंत्री या मानव संसाधन ) प्रभावी के लिए रणनीतिक दृष्टिकोण है प्रबंध किसी कंपनी या संगठन में ऐसे लोगों की संख्या जो वे अपने व्यवसाय को प्रतिस्पर्धात्मक लाभ हासिल करने में मदद करते हैं। का समग्र उद्देश्य मानव संसाधन ( मानव संसाधन ) यह सुनिश्चित करना है कि संगठन लोगों के माध्यम से सफलता प्राप्त करने में सक्षम है।

मानव संसाधन महत्वपूर्ण संक्षिप्त उत्तर क्यों हैं? मानव संसाधन हैं जरूरी क्योंकि देश का विकास ज्यादातर इसी पर निर्भर है मानव संसाधन जिसमें शामिल है मानव कौशल, प्रौद्योगिकी, सोच और ज्ञान, जो एक राष्ट्र की शक्ति की ओर ले जाता है। केवल मानव कौशल और प्रौद्योगिकी प्राकृतिक पदार्थों को मूल्यवान में बदल देती है संसाधन.

यहाँ, मानव संसाधन प्रबंधन क्या है और इसके कार्य क्या हैं?

मानव संसाधन प्रबंधन एक है प्रबंधन समारोह किसी संगठन में कार्यबल को काम पर रखने, प्रेरित करने और बनाए रखने से संबंधित है। मानव संसाधन प्रबंधन कर्मचारियों से संबंधित मुद्दों जैसे कि काम पर रखने, प्रशिक्षण, विकास, मुआवजा, प्रेरणा, संचार और प्रशासन से संबंधित है।

एचआर के 7 कार्य क्या हैं?

मानव संसाधन के सात प्रमुख कार्यों की पहचान

• कूटनीतिक प्रबंधन।
• कार्यबल योजना और रोजगार (भर्ती और चयन)
• मानव संसाधन विकास (प्रशिक्षण एवं विकास)
• कुल पुरस्कार (मुआवजा और लाभ)
• नीति निर्धारण।
• कर्मचारी और श्रम संबंध।
• जोखिम प्रबंधन।