बैलेंस्ड स्कोरकार्ड की सीमाएं क्या हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

हालांकि, संतुलित स्कोरकार्ड सिस्टम सही नहीं हैं और इसके कुछ नुकसान भी हैं।

• समय और वित्तीय लागत निवेश। संतुलित स्कोरकार्ड सिस्टम को एक महत्वपूर्ण निवेश की आवश्यकता है।
• हितधारक स्वीकृति और उपयोग।
• सामरिक दिशा और मीट्रिक योजना।
• डेटा संग्रह और विश्लेषण।
• बाहरी फोकस की कमी।

साथ ही, संतुलित स्कोरकार्ड का उपयोग करने के क्या लाभ हैं?

संतुलित स्कोरकार्ड के 7 लाभ

• बेहतर रणनीतिक योजना।
• बेहतर रणनीति संचार और निष्पादन।
• परियोजनाओं और पहलों का बेहतर संरेखण।
• बेहतर प्रबंधन जानकारी।
• बेहतर प्रदर्शन रिपोर्टिंग।
• बेहतर संगठनात्मक संरेखण।
• बेहतर प्रक्रिया संरेखण।

संतुलित स्कोरकार्ड में उपयोग किए जाने वाले चार दृष्टिकोण क्या हैं? हैनसेन और मोवेन ने संदर्भित किया है संतुलित स्कोरकार्ड 'रणनीतिक-आधारित जिम्मेदारी लेखा प्रणाली' के रूप में जो किसी संगठन के मिशन और रणनीति को परिचालन उद्देश्यों और उपायों में बदल देती है चार को अलग दृष्टिकोण : वित्तीय परिप्रेक्ष्य , ग्राहक परिप्रेक्ष्य , प्रक्रिया परिप्रेक्ष्य

इस संबंध में, संतुलित स्कोरकार्ड क्यों विफल हो जाते हैं?

उपलब्धिः पहल विफल मोटे तौर पर क्योंकि वे इसका उपयोग नहीं करते हैं उपलब्धिः एक कोचिंग उपकरण के रूप में, जो उन्हें करना चाहिए। प्रबंधकों को सामरिक योजनाओं को विकसित करने के लिए इसे एक स्प्रिंगबोर्ड के रूप में उपयोग करना चाहिए जो प्रत्येक कर्मचारी के लिए सफलता सुनिश्चित करता है, फिर उसके खिलाफ प्रदर्शन की समीक्षा करें उपलब्धिः अक्सर (यानी त्रैमासिक)।

संतुलित स्कोरकार्ड की मुख्य विशेषताएं क्या हैं?

एक संतुलित स्कोरकार्ड को परिभाषित करने वाली महत्वपूर्ण विशेषताएं हैं:

• संबंधित संगठन/गठबंधन के रणनीतिक एजेंडे पर अपना ध्यान केंद्रित करना;
• उद्देश्यों के खिलाफ प्रदर्शन की निगरानी के लिए माप का एक केंद्रित सेट;