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वीडियो: वैज्ञानिक प्रबंधन की सीमाएं क्या हैं?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
सीमाएँ 1. शोषक उपकरण: प्रबंध बढ़ी हुई उत्पादकता के लाभों को साझा नहीं किया और इसलिए श्रमिकों के आर्थिक कल्याण में वृद्धि नहीं हुई। 2. प्रतिरूपित कार्य: श्रमिकों को प्रतिदिन वही संचालन दोहराने के लिए कहा जाता था जिससे एकरसता पैदा हो जाती थी।
इसी प्रकार कोई भी पूछ सकता है कि वैज्ञानिक प्रबंधन सिद्धांत की सीमाएँ क्या हैं?
नौकरियों का नुकसान: इसमें वैज्ञानिक प्रबंधन की सीमाएं , NS सिद्धांत श्रमिकों और श्रमिकों द्वारा निर्धारित किया जाता है, जिसका मुख्य महत्व उत्पादन क्षमता को बढ़ाना और कार्यबल को कम करना है। श्रमिकों का मानना है कि यदि वह टेलर के वैज्ञानिक तरीकों से वह अपनी नौकरी खो देगा।
इसके अलावा, वैज्ञानिक प्रबंधन की आलोचनाएँ क्या हैं? मुख्य आलोचना के खिलाफ उन्नत विज्ञान संबंधी प्रबंधन मनोवैज्ञानिकों के अनुसार यह दृष्टिकोण में यांत्रिक है। कार्यकर्ता को उसके फोरमैन द्वारा उसे जारी किए गए निर्देशों के अनुसार सख्ती से काम करना होता है। काम के संबंध में नीतियों को निर्धारित करने में उनका व्यावहारिक रूप से कोई अधिकार नहीं है।
यह भी प्रश्न है कि वैज्ञानिक प्रबंधन के क्या नुकसान हैं?
वैज्ञानिक प्रबंधन के नुकसान
- ऊंची कीमतें।
- छोटी फर्मों के लिए अनुपयुक्त।
- कार्यकर्ताओं की प्रतिक्रिया।
- व्यक्ति की पहल का नुकसान।
- श्रमिकों की गति तेज करना।
- कार्यात्मक मालिकों का निरंकुश नियंत्रण।
- बेरोजगारी का निर्माण।
- अन्याय।
वैज्ञानिक प्रबंधन क्या है इसके फायदे और नुकसान की चर्चा करें?
वैज्ञानिक प्रबंधन सिद्धांत के फायदे और नुकसान:
1 | बढ़ाया उत्पादन | बड़ी पूंजी की आवश्यकता है |
2 | नियंत्रित करने की क्षमता | प्रबंधन नियंत्रण लेता है |
3 | अशुद्धि को कम करता है | नियोजन उत्पादकता को कम करता है |
4 | निरंकुशता में कमी | डिमोटिवेटिंग अप्रोच |
5 | उत्पादन की लागत घटी | अत्यधिक नौकरशाही |
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प्रबंधन की कौन सी अवधारणा वैज्ञानिक प्रबंधन के सिद्धांतों और तकनीकों का आधार है?
उत्तर। 'सहकारिता, व्यक्तिवाद नहीं' वैज्ञानिक प्रबंधन का एक सिद्धांत है जिसमें कहा गया है कि व्यक्तिवाद और प्रतिस्पर्धा के बजाय एक संगठन में श्रमिकों और प्रबंधन के बीच पूर्ण सहयोग होना चाहिए।