प्रबंधन की कौन सी अवधारणा वैज्ञानिक प्रबंधन के सिद्धांतों और तकनीकों का आधार है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

उत्तर। 'सहकारिता, व्यक्तिवाद नहीं' एक है सिद्धांत का विज्ञान संबंधी प्रबंधन जिसमें कहा गया है कि श्रमिकों और के बीच पूर्ण सहयोग होना चाहिए प्रबंध व्यक्तिवाद और प्रतिस्पर्धा के बजाय एक संगठन में।

इसे ध्यान में रखते हुए, वैज्ञानिक प्रबंधन के मूल सिद्धांत क्या हैं?

वैज्ञानिक प्रबंधन के सिद्धांत – पांच सिद्धांत : विज्ञान , अंगूठे का नियम नहीं, सद्भाव, विवाद नहीं, सहयोग नहीं, व्यक्तिवाद नहीं और कुछ अन्य। इसी तरह, उपकरण और काम करने की परिस्थितियों को वैज्ञानिक रूप से व्यवस्थित किया जाता है। हिट-या-मिस या रूल-ऑफ-थंब दृष्टिकोण बिल्कुल नहीं है।

साथ ही, वैज्ञानिक प्रबंधन की अवधारणा क्या है? विज्ञान संबंधी प्रबंधन का सिद्धांत है प्रबंध जो वर्कफ़्लोज़ का विश्लेषण और संश्लेषण करता है। इसका मुख्य उद्देश्य आर्थिक दक्षता, विशेषकर श्रम उत्पादकता में सुधार करना है। विज्ञान संबंधी प्रबंधन कभी-कभी इसके संस्थापक फ्रेडरिक विंसलो टेलर के नाम पर टेलरवाद के रूप में जाना जाता है।

इसके बाद, कोई यह भी पूछ सकता है कि फ्रेडरिक टेलर के 4 सिद्धांत क्या हैं?

एफडब्ल्यू टेलर द्वारा प्रतिपादित वैज्ञानिक प्रबंधन दृष्टिकोण निम्नलिखित चार सिद्धांतों पर आधारित है:

• (1) विज्ञान, अंगूठे का नियम नहीं:
• (2) सद्भाव, कलह नहीं:
• (3) सहयोग, व्यक्तिवाद नहीं:
• (4) प्रत्येक व्यक्ति का विकास उसकी सबसे बड़ी क्षमता और समृद्धि के लिए:

टेलर की कार्यात्मक फोरमैनशिप की तकनीक प्रबंधन के किस सिद्धांत पर आधारित है?

टेलर की कार्यात्मक फोरमैनशिप की तकनीक आधारित है पर सिद्धांत कार्य विभाग के. कार्य विभाजन कार्य को आसानी और दक्षता के लिए छोटे समूहों में विभाजित करने की बात करता है। जब आवश्यक ज्ञान वाला व्यक्ति किसी कार्य को करता है, तो वह बिना ज्ञान वाले व्यक्ति की तुलना में बेहतर परिणाम देगा।