वीडियो: क्या आपको हिपा का उल्लंघन करने के लिए निकाल दिया जा सकता है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
समाप्ति सबसे खराब नहीं हो सकती है कि कर सकते हैं तब होता है जब HIPAA कर्मचारियों द्वारा नियमों का उल्लंघन किया जा रहा है। आपराधिक उल्लंघन का HIPAA नियमों कर सकते हैं स्वास्थ्य कर्मचारियों के लिए वित्तीय दंड और जेल का समय।
इस संबंध में, क्या आप हिपा का उल्लंघन करने के लिए अपनी नौकरी खो सकते हैं?
यह अवैध नहीं है प्रति के लिए कर्मचारियों को समाप्त करें एचआईपीएए का उल्लंघन -यहाँ तक की अगर उल्लंघन अनजाने या अनजाने में है। हेल्थकेयर नियोक्ताओं को कर्मचारियों को इस बारे में याद दिलाना चाहिए उनका HIPAA दायित्वों और सुनिश्चित करें कि श्रमिकों को नियमित प्रशिक्षण प्राप्त होता है NS सही संचालन का संरक्षित रोगी स्वास्थ्य जानकारी।
कोई यह भी पूछ सकता है कि हिपा का उल्लंघन करने की सजा क्या है? ये जुर्माना और परिणाम $100 से $50, 000 प्रति उल्लंघन (या प्रति रिकॉर्ड) तक हो सकते हैं, a. के साथ ज्यादा से ज्यादा प्रत्येक उल्लंघन के लिए प्रति वर्ष $1.5 मिलियन का जुर्माना। संपूर्ण HIPAA जुर्माना सूची के लिए नीचे हमारा HIPAA जुर्माना चार्ट देखें। OCR ने अतीत में HIPAA उल्लंघनों के लिए आपराधिक आरोप भी लगाए हैं।
यह भी जानिए, अगर कोई कर्मचारी हिपा का उल्लंघन करता है तो क्या होता है?
विलफुल के लिए न्यूनतम जुर्माना उल्लंघन का HIPAA नियम $50, 000 है। a. के लिए अधिकतम आपराधिक दंड एचआईपीएए उल्लंघन एक व्यक्ति द्वारा $250,000 है। पीड़ितों को क्षतिपूर्ति का भुगतान भी करना पड़ सकता है। वित्तीय दंड के अलावा, एक अपराधी के लिए जेल की सजा की संभावना है उल्लंघन का HIPAA नियम।
अगर मेरे हिपा अधिकारों का उल्लंघन हुआ तो क्या मैं मुकदमा कर सकता हूँ?
कोई निजी कारण नहीं है का किसी व्यक्ति को अनुमति दी गई कार्रवाई मुक़दमा चलाना एक के लिए का उल्लंघन संघीय HIPAA या कोई भी का इसका नियमों . इसका मतलब तुम करना नहीं है अधिकार प्रति मुक़दमा चलाना एक पर आधारित एचआईपीएए का उल्लंघन अपने आप। हालाँकि, आपके पास एक हो सकता है अधिकार प्रति मुक़दमा चलाना राज्य के आधार पर कानून.
सिफारिश की:
क्या आपको विस्कॉन्सिन में कानून का अभ्यास करने के लिए बार पास करने की आवश्यकता है?
विस्कॉन्सिन एकमात्र ऐसा राज्य है जिसमें अमेरिकन बार एसोसिएशन (एबीए) द्वारा अनुमोदित विस्कॉन्सिन लॉ स्कूलों के "स्थानीय" स्नातकों को स्टेट बार में भर्ती होने के लिए स्टेट बार परीक्षा नहीं देनी पड़ती है।
कदाचार के लिए क्या निकाल दिया जा रहा है?
घोर कदाचार एक ऐसा कार्य है, जिसे अक्सर एक कर्मचारी द्वारा किया जाता है, लेकिन हमेशा अवैध नहीं माना जाता है। यह अधिनियम इतना गंभीर है कि तत्काल फायरिंग की गारंटी दी जा सकती है - कानूनी तौर पर इसे 'सरसरी तौर पर खारिज' कहा जाता है। कर्मचारी को बिना किसी नोटिस के बर्खास्त किया जा सकता है या पहले अपराध के लिए भी नोटिस के बदले भुगतान किया जा सकता है
क्या टीएसए आपको अपना फोन अनलॉक करने के लिए मजबूर कर सकता है?
क्या एजेंट आपको अपना फोन या लैपटॉप अनलॉक करने के लिए बाध्य कर सकते हैं? नहीं, लेकिन वे आपसे स्वेच्छा से अनुपालन करने के लिए कह सकते हैं और यदि आप विरोध करते हैं तो अनुभव को असहज कर सकते हैं। यात्रियों को तय करना होगा कि वे कितनी परेशानी झेलने को तैयार हैं
क्या स्वतंत्र फर्मों का एक संग्रह है जो एक बाजार के लिए उत्पाद या सेवा का सामूहिक रूप से उत्पादन करने के लिए अपनी मूल्य श्रृंखलाओं को समन्वित करने के लिए सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग करता है?
एक वैल्यू वेब स्वतंत्र फर्मों का एक संग्रह है जो एक बाजार के लिए उत्पाद या सेवा का सामूहिक रूप से उत्पादन करने के लिए अपनी मूल्य श्रृंखलाओं को समन्वित करने के लिए सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग करता है। एक फर्म निम्नलिखित के द्वारा अपने आपूर्तिकर्ताओं पर अधिक नियंत्रण कर सकती है: अधिक आपूर्तिकर्ता
सिर्फ कारण के लिए क्या निकाल दिया जाता है?
संक्षेप में, बर्खास्तगी का सिर्फ कारण एक कर्मचारी की ओर से गंभीर कदाचार, उपेक्षा या अक्षमता है। आमतौर पर, नियोक्ताओं को कर्मचारियों को नोटिस के बदले में नोटिस या टर्मिनेशन पे देना होगा, इससे पहले कि उनका रोजगार समाप्त किया जा सके