वीडियो: पर्यवेक्षक का मुख्य कार्य क्या है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
एक पर्यवेक्षक के कार्य . योजना और संगठन - पर्यवेक्षक की मूल भूमिका कामगारों को उनके काम की प्रकृति का मार्गदर्शन करके और कामगारों के बीच काम को उनकी रुचियों, योग्यताओं, कौशलों और रुचियों के अनुसार विभाजित करके उनके दैनिक कार्य कार्यक्रम की योजना बनाना है।
इसे ध्यान में रखते हुए, पर्यवेक्षक के पांच कार्य क्या हैं?
चार मुख्य पर्यवेक्षक के कार्य योजना बना रहे हैं, आयोजन कर रहे हैं, नेतृत्व कर रहे हैं, नियंत्रित कर रहे हैं।
इसके अलावा, पर्यवेक्षण की भूमिका क्या है? कुछ के महत्त्व तथा पर्यवेक्षण की भूमिका एक संगठन में इस प्रकार हैं: The पर्यवेक्षण इसका अर्थ है कर्मचारियों को निर्देश देना, मार्गदर्शन करना, निगरानी करना और संगठन में काम करते समय उनका निरीक्षण करना। तो, पर्यवेक्षण मतलब कर्मचारियों की गतिविधियों को ऊपर और ऊपर से देखना।
इसी तरह, लोग पूछते हैं, पर्यवेक्षी कार्य से आपका क्या मतलब है?
पर्यवेक्षण काम करने वाले लोगों की गतिविधियों का मार्गदर्शन करने के रूप में परिभाषित किया गया है। इसमें नियोजन, आयोजन, निर्देशन और कार्य और अधीनस्थों या कर्मचारियों की गतिविधियों को नियंत्रित करना शामिल है-तथाकथित चार कार्यों प्रबंधन का।
प्रबंधक और पर्यवेक्षक के बीच क्या अंतर है?
NS पर्यवेक्षक उसके अधीन काम करने वाले लोगों और उनकी गतिविधियों के लिए जिम्मेदार है जबकि a प्रबंधक लोगों और चीजों के लिए भी जिम्मेदार है। ए पर्यवेक्षक कर्मचारियों को काम पर रखने या निकालने का कोई अधिकार नहीं है, लेकिन वह इसकी सिफारिश कर सकता है। में के विपरीत प्रबंधक , वह कर्मचारियों को काम पर रख सकता है या निकाल सकता है।
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संक्षेप में, सरकार के आर्थिक कार्यों में शामिल हैं: निजी संपत्ति की सुरक्षा और कानून और व्यवस्था बनाए रखना / राष्ट्रीय रक्षा। सरकार के मुख्य कार्य निजी संपत्ति की सुरक्षा/राष्ट्रीय सुरक्षा। कर बढ़ाना। सार्वजनिक सेवाएं प्रदान करना। बाजारों का विनियमन। व्यापक आर्थिक प्रबंधन
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संचार बढ़ाएँ। संचार लक्ष्यों को प्राप्त करने से न केवल आपके प्रबंधकों को लाभ होता है; यह उनकी पूरी टीम की मदद करता है। हॉन कोचिंग स्किल्स। एक बेहतर प्रेरक बनें। उत्पादकता में वृद्धि। समर्थन और परिवर्तन का प्रबंधन करें। अवधारण दरों में सुधार
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यहाँ कुछ सरल अपेक्षाएँ हैं जो सबसे अच्छे कर्मचारियों की अपने मालिकों से होती हैं: सार्थक संचार के अनुरूप रहें। मान्यता और प्रशंसा दें। प्रतिक्रिया, सलाह और प्रशिक्षण प्रदान करें। डिजाइन द्वारा कार्य संस्कृति बनाएं। विफलता के लिए एक सुरक्षित स्थान बनाएं। मजबूत नेतृत्व और स्पष्ट दृष्टि प्रदान करें
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