पर्यवेक्षक के लिए अच्छे लक्ष्य क्या हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

• संचार बढ़ाएँ। संचार प्राप्त करना लक्ष्य केवल आपके प्रबंधकों को लाभ नहीं होता है; यह उनकी पूरी टीम की मदद करता है।
• हॉन कोचिंग स्किल्स।
• एक बेहतर प्रेरक बनें।
• उत्पादकता में वृद्धि।
• समर्थन और परिवर्तन का प्रबंधन करें।
• प्रतिधारण दरों में सुधार करें।

इस संबंध में, पर्यवेक्षक के लिए कुछ लक्ष्य क्या हैं?

बिट्टल, और इस प्रकार के लक्ष्य आम तौर पर सबसे बुनियादी उद्देश्य होते हैं जो एक पर्यवेक्षक अपनी टीम के लिए निर्धारित कर सकता है।

• कार्यस्थल में उपस्थिति की निगरानी करना। अनुपस्थिति महंगा है और इसके परिणामस्वरूप मनोबल और उत्पादकता कम हो सकती है।
• प्रदर्शन और उत्पादकता।
• बेहतर ग्राहक सेवा।
• श्रम स्थिरता या समय पर निर्धारण।

इसके बाद, प्रश्न यह है कि पर्यवेक्षक की 5 भूमिकाएँ क्या हैं? NS पंज चाभी पर्यवेक्षी भूमिकाएं शिक्षक, प्रायोजक, कोच, परामर्शदाता और निदेशक शामिल हैं। प्रत्येक का वर्णन नीचे किया गया है। ध्यान दें कि आपके भूमिका के रूप में पर्यवेक्षक , आप इनका उपयोग कर रहे होंगे पांच भूमिकाएं , कुछ संयोजन में, एक साथ, टीम के सदस्यों की जरूरतों के आधार पर।

यह भी प्रश्न है कि नेतृत्व के लक्ष्यों के कुछ उदाहरण क्या हैं?

स्मार्ट नेतृत्व लक्ष्यों के 10 उदाहरण

• रणनीतिक रूप से सोचें। कई बार हम चीजों को अलग नजरिए से देखने में असफल हो जाते हैं।
• सुनना सीखें।
• कोचिंग के तरीके बनाएं।
• बेहतर कक्ष उपस्थिति।
• उचित समय प्रबंधन।
• एक यथार्थवादी रोड मैप विकसित करें।
• क्या लोकप्रिय है से जानिए क्या सही है।
• कम करें, लेकिन बेहतर।

पर्यवेक्षक की अपेक्षाएं क्या हैं?

यहाँ कुछ सरल अपेक्षाएँ हैं जो सबसे अच्छे कर्मचारियों की अपने बॉस से होती हैं:

• सार्थक संचार के अनुरूप रहें।
• मान्यता और प्रशंसा दें।
• प्रतिक्रिया, सलाह और प्रशिक्षण प्रदान करें।
• डिजाइन द्वारा कार्य संस्कृति बनाएं।
• विफलता के लिए एक सुरक्षित स्थान बनाएं।
• मजबूत नेतृत्व और स्पष्ट दृष्टि प्रदान करें।