प्रबंधकों को प्रत्यायोजित करना कठिन क्यों लगता है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

यहां कुछ त्वरित बिंदु दिए गए हैं कि क्यों प्रबंधक को प्रतिनिधि बनाना मुश्किल लगता है : विश्वास की कमी या विश्वास खोना - कुछ प्रबंधकों नहीं करने के लिए चुनें प्रतिनिधि , केवल इसलिए कि वे काम को ठीक से करने के लिए अपने कर्मचारियों पर भरोसा नहीं करते हैं। नियंत्रण - a प्रबंधक नियंत्रित हो सकते हैं और चाहते हैं कि कोई कार्य अपने तरीके से पूरा हो।

इसी प्रकार, प्रबंधकों को कार्य उत्तरदायित्व सौंपने में कठिनाई क्यों होती है?

प्रबंधकों अवश्य प्रतिनिधि कर्मचारियों को प्रभावी ढंग से विकसित करने के लिए। अन्य कारण क्यों प्रबंधक करते हैं नहीं प्रतिनिधि जितना वे शामिल कर सकते हैं: यह विश्वास कि कर्मचारी नहीं कर सकते करना NS काम साथ ही साथ प्रबंधक कर सकते हैं . विश्वास है कि यह कम लेता है समय प्रति करना NS काम की तुलना में यह करने के लिए लेता है प्रतिनिधि NS ज़िम्मेदारी.

इसी तरह, कई उद्यमियों को प्रतिनिधि बनाना मुश्किल क्यों लगता है? कुछ उद्यमियों नहीं होगा प्रतिनिधि क्योंकि उन्हें आगे की राह के बारे में अपनी समझ पर भरोसा नहीं है, और वे खुद को शर्मिंदा नहीं करना चाहते हैं। अन्य बस ठीक से ढूंढो "क्यों" और "कैसे" को संप्रेषित करने के लिए, या वे टीम के सदस्यों द्वारा आसानी से निराश हो जाते हैं जो संघर्ष कर रहे हैं।

इसी तरह, कुछ प्रबंधक प्रतिनिधि क्यों नहीं देते?

यहाँ हैं कुछ अधिक सामान्य कारणों से क्यों प्रबंधकों नहीं होगा प्रतिनिधि मत बनो : वे नहीं जानते कि कौन से कार्य (या कार्यों के कौन से हिस्से) करने हैं प्रतिनिधि . उन्हें टीम के कौशल, रवैये या क्षमता पर भरोसा नहीं है। वे असुरक्षित हो सकते हैं और यदि वे प्रतिनिधि.

प्रबंधक प्रभावी ढंग से प्रतिनिधि बनाना कैसे सीखते हैं?

के लिए प्रभावी ढंग से प्रतिनिधि , नया प्रबंधकों जाने और अपनी टीम पर भरोसा करने की जरूरत है। सही व्यक्ति चुनें। एक नया प्रबंधक आमतौर पर उसकी थाली में बहुत कुछ होता है, लेकिन वह कितना भी व्यस्त क्यों न हो, वह करेंगे अपनी टीम के सदस्यों को जानने के द्वारा सही। एक टीम के प्रत्येक व्यक्ति के पास विशेष कौशल और अनुभव होते हैं।