प्रबंधकों के लिए प्रशिक्षण क्यों महत्वपूर्ण है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

ठीक प्रबंधन प्रशिक्षण कर्मचारियों को प्रेरित, उत्पादक और कंपनी के लिए प्रतिबद्ध रखने के लिए आवश्यक अधिक महत्वपूर्ण कौशल सिखाता है। ए प्रबंधक कौन जानता है कि कैसे सही ढंग से दिशा का संचार करना और कार्यों को सौंपना कर्मचारियों को अधिक उत्पादक बनने में मदद करता है, जिसमें अति सूक्ष्म प्रबंधन की कम आवश्यकता होती है।

इसी तरह, कोई यह पूछ सकता है कि प्रशिक्षण प्रबंधक की भूमिका क्या है?

प्रशिक्षण प्रबंधक ऐसे विशेषज्ञ होते हैं जो व्यवसायों को विकसित करने, सुविधा प्रदान करने और पर्यवेक्षण करने में सहायता करते हैं प्रशिक्षण कर्मचारियों के लिए कार्यक्रम। वे एक व्यवसाय की जरूरतों का आकलन करते हैं, लागू करते हैं प्रशिक्षण और विकास योजनाओं, और की एक विस्तृत विविधता की सुविधा प्रदान करता है प्रशिक्षण कार्यक्रम जो कार्यबल की प्रभावशीलता को बढ़ाते हैं।

ऊपर के अलावा, प्रशिक्षण के क्या लाभ हैं? किसी संगठन के लिए कर्मचारियों को प्रशिक्षण देने के कुछ लाभ इस प्रकार हैं:

• (i) संचालन में अर्थव्यवस्था:
• (ii) अधिक उत्पादकता:
• (iii) प्रक्रियाओं की एकरूपता:
• (iv) कम पर्यवेक्षण:
• (v) कौशल का व्यवस्थित प्रदान करना:
• (vi) कौशल की सूची का निर्माण:
• (vii) उच्च मनोबल:

इसके बाद, कोई यह भी पूछ सकता है कि प्रबंधक क्यों समझते हैं कि कर्मचारी क्या सीखते हैं?

जानने कर्मचारियों प्रेरित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है कर्मचारियों अपने स्तर को सर्वश्रेष्ठ देने के लिए। जानने कर्मचारियों मदद करता है प्रबंधकों प्रति समझना उनका ज़रूरत और संगठन से अपेक्षाएं। जब तक वे खुद को संगठन के लिए अपरिहार्य महसूस नहीं करते, तब तक वे चाहेंगे चीजों को कभी गंभीरता से न लें।

प्रबंधकों के सामने प्रशिक्षण की जिम्मेदारियाँ और चुनौतियाँ क्या हैं?

प्रशिक्षण प्रबंधकों द्वारा सामना की जाने वाली कर्मचारी प्रशिक्षण चुनौतियां

• चुनौती: ऐसे प्रशिक्षण का निर्माण करना जो नए जमाने के शिक्षार्थी को आकर्षित करे।
• चुनौती: मोबाइल कार्यबल की मांगों को पूरा करना।
• चुनौती: बढ़ती ई-लर्निंग विकास लागतों से निपटना।
• चुनौती: वैश्विक कार्यबल के लिए लगातार प्रशिक्षण बनाना।