मजदूरी का दावा क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

जब कोई नियोक्ता कानून के अनुसार श्रमिकों को भुगतान नहीं करता है, तो इसे " वेतन चोरी होना"। "एक कर्मचारी या पूर्व कर्मचारी एक व्यक्तिगत फाइल कर सकता है" मजदूरी का दावा पुनर्प्राप्त करने के लिए: अवैतनिक वेतन , ओवरटाइम, कमीशन और बोनस सहित। वेतन अपर्याप्त धनराशि के साथ जारी किए गए चेक द्वारा भुगतान किया गया।

इस संबंध में वेतन का दावा क्या है?

ए मजदूरी का दावा एक प्रकार है शिकायत कि श्रमिक अपने नियोक्ता (या पूर्व नियोक्ता) के खिलाफ बकाया धन की वसूली के लिए दायर कर सकते हैं। वे श्रमिकों को कानूनी रूप से यह साबित करने के लिए एक सरल प्रक्रिया प्रदान करते हैं कि वे भुगतान करने के हकदार हैं।

कोई यह भी पूछ सकता है कि मैं बकाया मजदूरी का दावा कैसे करूं? शिकायत दर्ज करने के लिए अवैतनिक मजदूरी FLSA के तहत, आप या तो WHD में जा सकते हैं, जो आपकी ओर से शिकायत कर सकता है, या अदालत में अपना मुकदमा दायर कर सकता है (जिसके लिए आपको एक वकील को नियुक्त करने की आवश्यकता हो सकती है)। फाइल करने के लिए WHD या अपनी राज्य एजेंसी से संपर्क करने में देरी न करें दावा.

इस संबंध में, वेतन दावों में कितना समय लगता है?

तो, सामान्य तौर पर, a मजदूरी का दावा श्रम आयुक्त के समक्ष लाया गया समाधान तीन माह से दो वर्ष के बीच में किया जाएगा। याद रखें, अगर आपके पास एक वकील है जो जानता है कि वह किसके साथ कर रहा है मजदूरी का दावा , आपका मजदूरी का दावा तेजी से जाने की संभावना है।

अवैतनिक मजदूरी के लिए दंड क्या है?

देर से या अवैतनिक अंतिम वेतन एक नियोक्ता जो भुगतान करने में विफल रहता है वेतन समाप्ति पर देय प्रतीक्षा समय का मूल्यांकन किया जा सकता है दंड प्रत्येक देर से दिन के लिए। प्रतीक्षा समय दंड प्रत्येक दिन के लिए कर्मचारी के दैनिक वेतन दर की राशि के बराबर है वेतन रहना अवैतनिक , अधिकतम 30 दिनों तक।