जब मजदूरी दर गिरती है तो काम के घंटों का क्या होता है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

जब मजदूरी दर गिरती है तो काम के घंटों का क्या होता है ? में परिवर्तन को विघटित करें काम के घंटे आय और प्रतिस्थापन प्रभावों में। दूसरी ओर, जब में कमी मजदूरी दर अवकाश की मांग का कारण होगा गिरना क्योंकि अब कम पैसा कमाया जाता है जिसे आय प्रभाव के रूप में जाना जाता है।

इसी तरह, काम के घंटों का क्या होता है जब गैर-श्रमिक आय कम हो जाती है?

में वृद्धि क्यों होती है ' गैर - श्रम आय ' कमी की संख्या घंटे जिसे एक व्यक्ति चुनता है काम ? (3 अंक) उत्तर: 'में वृद्धि' गैर - श्रम आय ' कम हो जाती है की संख्या घंटे जिसे एक व्यक्ति चुनता है काम क्योंकि अवकाश एक सामान्य अच्छा है। अवकाश की खपत बढ़ जाती है आय बढ़ती है।

इसी तरह, मजदूरी दर श्रम की आपूर्ति को कैसे प्रभावित करती है? हालाँकि, वहाँ है एक आय भी प्रभाव - बढ़ा हुआ वेतन उच्च आय का मतलब है, और अवकाश के बाद से है एक सामान्य अच्छा, अवकाश की मांग की मात्रा मर्जी ऊपर जाना। सामान्य तौर पर, कम वेतन प्रतिस्थापन का स्तर प्रभाव आय पर हावी है प्रभाव और उच्चा वेतन में वृद्धि का कारण श्रम की आपूर्ति.

इस संबंध में, अवकाश की अवसर लागत का क्या होता है क्योंकि एक श्रमिक की मजदूरी दर घट जाती है?

कब वेतन बढ़ाओ अवकाश की अवसर लागत बढ़ता है और लोग अधिक श्रम की आपूर्ति करते हैं। दिलचस्प बात यह है कि हमेशा ऐसा नहीं होता है! उच्च पर वेतन , उच्चतर का सीमांत लाभ वेतन कम हो जाता है और जब यह ड्रॉप के सीमांत लाभ से कम फुर्सत , लोग अधिक पर स्विच करते हैं फुर्सत और कम श्रम।

गैर-श्रमिक आय बढ़ने पर आरक्षण वेतन का क्या होगा और क्यों?

आरक्षण मजदूरी न्यूनतम है वेतन जो श्रमिकों को श्रम बाजार में भाग लेने के लिए पेश किया जाना चाहिए। अगर श्रमिकों की पेशकश कर रहे हैं वेतन से कम दर आरक्षण वेतन तब वे श्रम बाजार में प्रवेश नहीं करेंगे।