वेतन निर्धारण प्रक्रिया क्या है?

आप वास्तविक वेतन नाममात्र वेतन और सीपीआई की गणना कैसे करते हैं?

औसत प्रति घंटा मजदूरी दर वर्तमान डॉलर में मापा जाता है। किसी दिए गए संदर्भ आधार वर्ष के डॉलर में मापी गई औसत प्रति घंटा मजदूरी दर। 2002 में वास्तविक मजदूरी दर = = $ 8.19 $ 14.76 180.3 x 100 वास्तविक मजदूरी दर की गणना करने के लिए, हम सीपीआई द्वारा नाममात्र मजदूरी दर को विभाजित करते हैं और 100 से गुणा करते हैं

DOL प्रचलित वेतन निर्धारण क्या है?

PERM प्रक्रिया के एक मूलभूत भाग में यू.एस. डिपार्टमेंट ऑफ़ लेबर (DOL) से प्रचलित वेतन निर्धारण प्राप्त करना शामिल है। PERM प्रचलित वेतन को DOL द्वारा "इच्छित रोजगार के क्षेत्र में एक विशिष्ट व्यवसाय में समान रूप से नियोजित श्रमिकों को भुगतान की गई औसत मजदूरी" के रूप में परिभाषित किया गया है।

वेतन निर्धारण क्या है?

एक 'मजदूरी निर्धारण' मजदूरों और यांत्रिकी के प्रत्येक वर्गीकरण के लिए मजदूरी दरों और अनुषंगी लाभ दरों की सूची है। वेतन और घंटा विभाग दो प्रकार के वेतन निर्धारण जारी करता है। वे सामान्य निर्धारण हैं, जिन्हें क्षेत्र निर्धारण और परियोजना निर्धारण के रूप में भी जाना जाता है

योग्यता वेतन और प्रदर्शन वेतन में क्या अंतर है?

योग्यता वेतन आमतौर पर व्यक्तिगत श्रमिकों को उनके प्रदर्शन के आधार पर दिया जाता है। जबकि योग्यता वेतन और प्रोत्साहन भुगतान दोनों व्यक्तिगत प्रदर्शन को पुरस्कृत करते हैं, योग्यता वेतन का उपयोग केवल व्यक्तिगत प्रदर्शन को पुरस्कृत करने के लिए किया जाता है; प्रोत्साहन वेतन में अक्सर व्यक्तिगत और संगठनात्मक दोनों पुरस्कार होते हैं

मूल्य निर्धारण क्या है इसके उद्देश्य क्या हैं?

मूल्य निर्धारण उद्देश्यों के कुछ उदाहरणों में लाभ को अधिकतम करना, बिक्री की मात्रा बढ़ाना, प्रतिस्पर्धियों की कीमतों का मिलान करना, प्रतिस्पर्धियों को रोकना - या सिर्फ शुद्ध अस्तित्व शामिल है। आपके व्यावसायिक लक्ष्यों को सफलतापूर्वक प्राप्त करने के लिए प्रत्येक मूल्य निर्धारण उद्देश्य के लिए एक अलग मूल्य-निर्धारण रणनीति की आवश्यकता होती है