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वीडियो: प्रशिक्षण के प्रकार क्या हैं?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
आपके कार्यबल के लिए सर्वोत्तम प्रकार के कर्मचारी प्रशिक्षण विधियों में शामिल हो सकते हैं:
- प्रशिक्षक के नेतृत्व प्रशिक्षण .
- ई-लर्निंग।
- सिमुलेशन कर्मचारी प्रशिक्षण .
- व्यावहारिक व क्रियाशील प्रशिक्षण .
- कोचिंग या सलाह देना।
- व्याख्यान।
- समूह चर्चा और गतिविधियाँ।
- भूमिका निभाना।
यहाँ, प्रशिक्षण के विभिन्न प्रकार क्या हैं?
लेकिन पहले, यहां 6 प्रकार के ऑनलाइन कर्मचारी प्रशिक्षण दिए गए हैं:
- अभिविन्यास। ओरिएंटेशन कर्मचारी प्रशिक्षण का सबसे आम प्रकार है।
- ऑनबोर्डिंग प्रशिक्षण।
- तकनीकी कौशल विकास प्रशिक्षण।
- सॉफ्ट स्किल डेवलपमेंट ट्रेनिंग।
- उत्पादों और सेवाओं का प्रशिक्षण।
- अनिवार्य प्रशिक्षण।
इसके अलावा, प्रशिक्षण कार्यक्रम क्या हैं? प्रशिक्षण कार्यक्रम . परिभाषा: कार्यक्रमों के लिए बनाया गया प्रशिक्षण विशिष्ट कौशल में कर्मचारी। कर्मचारी प्रशिक्षण एक आवश्यकता है। आपको जितनी जल्दी हो सके नई नियुक्तियों को प्राप्त करने की आवश्यकता है ताकि वे आपकी टीम के उत्पादक सदस्य बन सकें।
इसके अलावा, प्रशिक्षण के प्रकार का क्या अर्थ है?
प्रशिक्षण विशिष्ट उपयोगी दक्षताओं से संबंधित किसी भी कौशल और ज्ञान को पढ़ा रहा है, या स्वयं या दूसरों में विकसित कर रहा है। प्रशिक्षण किसी की क्षमता, क्षमता, उत्पादकता और प्रदर्शन में सुधार के विशिष्ट लक्ष्य हैं।
प्रशिक्षण की अवधारणा क्या है?
प्रशिक्षण नए और/या वर्तमान कर्मचारियों को अपने काम को प्रभावी ढंग से करने के लिए आवश्यक बुनियादी कौशल सिखाने की प्रक्रिया है। दूसरे शब्दों में, प्रशिक्षण एक है सीख रहा हूँ अनुभव जो किसी व्यक्ति में अपेक्षाकृत स्थायी परिवर्तन चाहता है जो उसकी नौकरी करने की क्षमता में सुधार करेगा।
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नेतृत्व प्रशिक्षण से आप क्या सीखते हैं?
नेतृत्व प्रशिक्षण पाठ्यक्रम लेने के दस कारण नेतृत्व प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आत्मविश्वास और ज्ञान का निर्माण करने में मदद करते हैं। वे आपको सफल होने के लिए सशक्त बनाते हैं। वे मूल्यवान कौशल सिखाते हैं। वे आत्मनिरीक्षण को प्रोत्साहित करते हैं। वे आपको अन्य नेताओं के साथ घेर लेते हैं। वे आपको अगले स्तर तक ले जाने में मदद करते हैं। वे आपकी दृष्टि को स्पष्ट करने में आपकी सहायता करते हैं। वे आपको सिखाते हैं कि लोगों को कैसे प्रभावित किया जाए
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प्रशिक्षण के लक्ष्य क्या हैं?
लक्ष्य व्यक्तिगत और संगठनात्मक उत्पादकता और संवर्धन को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किए गए गुणवत्ता, लागत प्रभावी प्रशिक्षण प्रदान करते हैं। विकास के अवसर प्रदान करें जो ज्ञान को बढ़ाएं, कौशल विकसित करें और संगठन को समृद्ध करें
प्रशिक्षण और विकास के तरीके क्या हैं?
मुख्य ऑफ-द-जॉब प्रशिक्षण विधियां निम्नलिखित हैं: विशेष पाठ्यक्रम और व्याख्यान। ये सबसे पारंपरिक और आज भी प्रसिद्ध हैं, कर्मियों को विकसित करने का तरीका। सम्मेलन और सेमिनार। चयनित पठन। केस स्टडी विधि। क्रमादेशित निर्देश/सीखना। मंथन। भूमिका निभाना। वेस्टिबुल स्कूल
हिपा प्रशिक्षण आवश्यकताएँ क्या हैं?
गोपनीयता नियम के अनुसार, एचआईपीएए प्रशिक्षण "कार्यबल के प्रत्येक नए सदस्य के लिए उचित समय के भीतर उस व्यक्ति के कवर्ड एंटिटी के कार्यबल में शामिल होने के बाद" की आवश्यकता होती है और यह भी कि जब "कार्य नीतियों या प्रक्रियाओं में भौतिक परिवर्तन से प्रभावित होते हैं" "- फिर से उचित समय के भीतर